Вечер. Снимаете ботинки после смены, ужинаете и думаете: завтра снова на завод. А если захотите уйти, в другое место работы, на нормальные условия? Оказывается, скоро могут запретить.
Один предприниматель предложил разрешить увольнение только раз в году - 26 ноября. Мол, чтобы зумеры не прыгали по работам как блохи. Но дело не в поколениях. Дело в логике, которая возвращает нас в 16 век.
Сейчас вы сами ищете место, торгуетесь за зарплату, решаете - терпеть или искать дальше. А вам говорят: сиди где сидишь. Кому выгодно? Тому, кто боится, что вы уйдете. Ведь тогда придется платить больше следующему. Проще привязать человека к станку.
Юрьев день при крепостном праве был единственным шансом уйти. Крестьяне копили надежду годами. Потом его отменили, и люди стали вещью. Теперь эту пыльную идею достают под соусом дисциплины.
Важный момент. Такие новости - не просто шум. Это проверка границ. Сначала озвучивают дикую мысль, смотрят на реакцию. Молчим - значит согласны. Экономика и политика сплетаются в тугой узел. Ваше право уволиться - не строчка в кодексе, а свобода дышать.
Что делать конкретно? Как минимум, включить критическое мышление. Подпишитесь на телеграм-каналы по темам Трудовых отношений или Прав человека. Отслеживайте законопроекты на сайте Госдумы. Знание - единственная страховка.
И главное. Пока у вас есть возможность сменить работу на лучшую - меняйте. Не ждите, когда 26 ноября станет единственным днем для увольнения. Или когда его отменят совсем.