Для руководителей и ответственных за пожарную безопасность с 1 сентября 2025 года изменились правила обучения: знакомые всем программы по пожарно‑техническому минимуму (ПТМ) ушли в прошлое. Теперь действует новый приказ МЧС № 1120, и требования стали жестче.
Если вы руководитель, собственник бизнеса или просто отвечаете за пожарную безопасность на предприятии, этот материал для вас. Разберем по полочкам: чему теперь учат, где нужно проходить обучение по пожарной безопасности и какие документы подтвердят вашу квалификацию при проверке в 2026 году.
Почему отменили ПТМ и что пришло на смену?
Многие годы пожарно-технический минимум (ПТМ) был стандартом. Раз в три года руководители и специалисты шли на курсы и получали корочки. Но старый формат перестал отвечать реалиям.
История реформы такова: изначально понятие ПТМ было отменено приказом № 806. Однако впоследствии этот документ утратил силу, уступив место приказу № 1120. Именно новые правила, утвержденные этим приказом, действуют с 1 сентября 2025 года по сей день.
Вместо ПТМ введены дополнительные профессиональные программы:
• Повышение квалификации (от 16 часов)
• Профессиональная переподготовка (от 250 часов)
Кому и где нужно проходить обучение по пожарной безопасности?
Здесь важно запомнить главное отличие от старых правил: теперь обучение руководителей и ответственных за пожарную безопасность проходит исключительно в учебных центрах с образовательной лицензией.
Проводить профессиональное обучение "внутри" компании запрещено. На предприятии можно проводить только противопожарные инструктажи.
Штрафы за нарушения серьезные. Они грозят не только компании, но и лично директору. Отсутствие удостоверения у ответственного лица - это уже самостоятельное нарушение, даже если на объекте все в порядке с огнетушителями.
Чему учат современные программы по пожарной безопасности?
Программы обучения сейчас включают в себя намного больше, чем раньше. Образование стало комплексным. В профессиональную подготовку входят:
- Управление рисками. Руководителя учат анализировать объект: где может вспыхнуть, какова вероятность, как минимизировать угрозу до того, как случится беда.
- Организация эвакуации. Речь идет не просто о плакатах на стенах. Изучаются конкретные сценарии: как выводить людей при сильном задымлении, как эвакуировать маломобильных граждан, как координировать действия с пожарными.
- Системы защиты. Высший пилотаж для руководителя - понимать, как работает автоматическая сигнализация и пожаротушение. Не нужно становиться техником, но контролировать исправность этих систем вы обязаны.
- Нормативная база. Как взаимодействовать с надзорными органами, какие локальные акты должны быть в организации и как их правильно вести.
Как выбрать учебный центр и какой документ выдадут?
Рынок образовательных услуг переполнен предложениями. Обязательно обращайте внимание на наличие у центра лицензии на образовательную деятельность. Преподаватели должны иметь высокий уровень компетенций, а программа - соответствовать приказу МЧС № 1120.
По окончании курса вы получите документ установленного образца:
- Удостоверение о повышении квалификации (если учились от 16 часов). Этого достаточно для большинства руководителей и специалистов.
- Диплом о профпереподготовке (от 250 часов). Он нужен, если у сотрудника нет профильного образования в области пожарной безопасности.
Многие центры сегодня предлагают дистанционное обучение. Это законно и удобно: можно изучать материал без отрыва от производства, в удобном темпе. Особенно это актуально для организаций с филиалами в разных городах.
Вопрос‑ответ
Нужно ли мне обучение по пожарной безопасности если я арендую помещение?
Да, арендатор несет ответственность за ПБ на объекте независимо от собственности.
Как интегрировать знания после обучения в повседневную работу?
Внедрите регулярные инструктажи (вводные, первичные, повторные, внеплановые, целевые), назначьте ответственных за пожарную безопасность и отдельные участки, проводите систематический аудит систем (ежедневный, ежемесячный, квартальный), организуйте практические тренировки (учебные тревоги, отработка применения огнетушителей), разместите визуальные подсказки (планы эвакуации, схемы, памятки) и обеспечьте мотивацию сотрудников через обратную связь и поощрение за соблюдение норм безопасности.
Как часто проводить инструктажи на предприятии?
- Вводный - при приеме на работу, первичный - до начала работы на рабочем месте;
- Повторный - не реже 1 раза в год (на объектах с пребыванием 50+ человек, повышенной взрыво‑/пожароопасности и для охраны - не реже 1 раза в 6 месяцев)
- Внеплановый - после инцидентов, при изменении норм/технологий или по решению руководителя
- Целевой - перед огневыми/пожароопасными работами (по наряду‑допуску), ликвидацией последствий аварий/стихийных бедствий или в иных случаях, определяемых руководителем организации.
Вклад в квалификацию ответственных сотрудников - это прямая защита активов компании. Ущерб от ошибок, совершенных из-за недостатка знаний, многократно перекрывает стоимость любых образовательных программ. Гораздо разумнее вложиться в компетентность сегодня, чем покрывать колоссальные потери завтра.
____________________________________________________________________________
Мы всегда на связи:
- email: info@pib24.ru
- сайт: https://pib24.ru/
- телеграмм pib_24
____________________________________________________________________________