Томские компании могут до 30 марта подать заявки на обучение целевиков

ТОМСК, 4 мар – РИА Томск. Томские работодатели могут подать заявки на целевое обучение специалистов по программам высшего образования в 2027/2028 учебном году до конца марта, сообщила в среду замгубернатора по социальной политике Светлана Грузных в своем телеграм-канале.

Ранее сообщалось, что с 2024 года предприятия стали размещать на портале "Работа России" объявления для абитуриентов, желающих обучаться в государственных вузах по целевому набору. В 2025-м больше всего таких заявок подали образовательные организации (45%) и учреждения здравоохранения (44%).

"На портале "Работа в России" стартовал прием заявок для формирования кадровой потребности в целях установления квоты на целевое обучение в 2027/2028 учебном году. Целевое обучение сегодня – это один из самых эффективных инструментов точного подбора кадров. Заявочная кампания продлится с 1 по 31 марта 2026 года", – говорится в посте.

Уточняется, что подать заявку могут как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели, испытывающие нехватку квалифицированных кадров.

"Это позволяет бизнесу не просто ждать выпускников на рынке, а участвовать в их подготовке под свои профессиональные стандарты и задачи", – подчеркивает замгубернатора.

По ее словам, для подачи заявлений о кадровой потребности необходимо зарегистрироваться на портале "Работа в России", заполнить заявку по предложенной форме в разделе "Все сервисы" – "Целевое обучение" – "Кадровая потребность" и подождать согласования. После этого она войдет в план по целевому обучению. На сайте департамента труда и занятости населения Томской области размещена видеоинструкция, как это сделать.

Читайте также: Томский кадровый центр обновил перечень профессий для обучения в 2026г

Также Грузных подчеркнула, что обязательным условием при заключении договора о целевом обучении со стороны работодателя является выплата стипендии.

Как сообщалось ранее, за последний год уровень безработицы в Томской области составляла меньше 1%. При этом с 2022-го в регионе на фоне демографической ситуации в РФ и проведения СВО фиксируется дефицит кадров. Острее всего потребность в рабочих специальностях и линейном персонале.