Новогодние праздники, казалось бы, давно отгремели, но их отголоски продолжают доноситься до нас в виде новостей о дисциплинарных взысканиях.
На этот раз в центре внимания оказались сотрудники администрации города Пыть-Яха, что в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре. Их новогодний корпоратив, проведенный в служебных помещениях, обернулся серьезными последствиями, включая увольнения и выговоры.
Инцидент произошел 26 декабря 2025 года. В то время как большинство жителей готовились к встрече Нового года в кругу семьи или друзей, некоторые чиновники Пыть-Яха решили отметить предстоящие праздники прямо на рабочем месте.
Местом проведения корпоратива стали служебные помещения, расположенные на первом этаже жилого дома. Вечеринка началась сразу после окончания рабочего дня и, судя по всему, затянулась до самого утра 27 декабря.
В ходе мероприятия, как стало известно, чиновники активно распивали алкогольные напитки, что, безусловно, является нарушением правил внутреннего трудового распорядка и кодекса этики муниципальных служащих.
Информация о несанкционированном корпоративе быстро дошла до руководства, и по факту произошедшего было проведено служебное расследование. В результате все участники праздника были привлечены к дисциплинарной ответственности.
Наиболее серьезное наказание постигло начальника управления по культуре и спорту Екатерину Усову. Ей был объявлен выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, а также за нарушение правил внутреннего трудового распорядка и кодекса этики муниципальных служащих.
Стоит отметить, что для Усовой это не первое дисциплинарное взыскание, что, вероятно, сыграло роль в строгости принятого решения.
Однако на этом последствия не закончились. Заместитель главы Пыть-Яха Алексей Золотых и начальник управления по образованию Марина Букреева, также причастные к инциденту, приняли решение уволиться по собственному желанию.
Хотя формально это не является дисциплинарным взысканием, очевидно, что их уход связан с произошедшим корпоративом и желанием избежать дальнейших разбирательств и негативного общественного резонанса.
Этот случай в Пыть-Яхе служит наглядным напоминанием о том, что государственные служащие обязаны соблюдать этические нормы и правила поведения не только в рабочее время, но и за его пределами, особенно когда речь идет о мероприятиях, проводимых в служебных помещениях.
Подобные инциденты подрывают доверие к власти и дискредитируют образ чиновника в глазах общественности. Руководство города, приняв жесткие меры, продемонстрировало свою приверженность принципам дисциплины и ответственности, что, безусловно, является важным шагом для поддержания порядка и этики в муниципальной службе.