Рост цен на продукты и ЖКХ в Хабаровском крае превращает подработку в насущную необходимость для многих: она помогает покрыть подорожание питания, сохранить уровень потребления и снизить нагрузку на семейный бюджет, потому и усиливается спрос на гибкие форматы занятости.
В начале 2026 года граждане стали активнее искать дополнительные доходы — интерес к подработкам вырос по сравнению с первым кварталом 2025-го. По данным платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, примерно половина опрошенных (48%) планируют найти дополнительную работу в течение следующих трех месяцев.
Возрастная динамика.
Исследование показало, что люди в возрасте старше 35 лет демонстрируют наиболее выраженную склонность к поиску способов увеличения своего заработка. Примерно половина респондентов из группы 55 лет и старше, а также из возрастной категории 35–44 года (по 52%) выразили готовность рассмотреть варианты дополнительной занятости.
Среди людей 45–54 лет этот показатель составил 50%.
Молодежь, напротив, проявляет меньшую заинтересованность: только 41% опрошенных в возрасте от 18 до 24 лет отметили такое желание.
Наблюдается также снижение интереса к подработкам у лиц младше 18 лет: их готовность работать по найму снизилась с 49% годом ранее до текущих 41%.
Сферы, где ищут подработки.
В секторе искусства и медиа отмечается максимальная концентрация временных сотрудников, составляющих до 60% от общего числа вакансий. Далее следуют сферы, связанные с домашним и обслуживающим персоналом, где этот показатель составляет 59%, а также индустрия красоты и фитнеса, насчитывающая 58% временных работников.
Среди соискателей на временные вакансии преобладают представительницы прекрасного пола, их число составляет 73%. Две трети всех, кто заинтересован в дополнительном заработке, старше 35 лет. В разрезе полученного образования картина выглядит так: 44,6% респондентов обладают средним профессиональным образованием, 22,3% — высшим, 23,8% — полным средним, а 9,2% — незаконченным высшим.
Зачем люди берутся за временную работу?
Согласно результатам опроса, временная работа служит главным источником заработка для 41% опрошенных. Пятая часть работников (20%) занимается дополнительным поиском подработок, уже имея основное место работы. Среди прочих причин, побуждающих к временной занятости, были названы:
- Оптимальное использование свободного времени — 28%
- Формирование резервного фонда денежных средств — 22%
- Накопление на крупную покупку — 16%
- Оплата образования или кредитных обязательств — 16%
Мнения экспертов
— Увеличение спроса на подработку связано не только с финансовыми трудностями людей, но и с трансформацией рынка трудоустройства, который демонстрирует растущую склонность к предложению нестандартных графиков. Аналитики фиксируют заметный подъем количества предложений о работе с частичной занятостью, особенно в отраслях, таких как добывающий сектор (увеличение на 50%), розничная продажа (на 22%) и сфера страхования (на 14%), — обращает внимание Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.
Николай Гальянов, сооснователь сервиса «Моя смена», отмечает, что временная работа привлекает людей разных возрастов и социальных слоев. Для одних это возможность оперативно улучшить свое материальное положение или собрать средства на определенную покупку, в то время как для других такой формат становится путем к освоению новой сферы деятельности. В результате, растущая востребованность краткосрочных форм занятости трансформируется в устойчивый рыночный тренд.
Подработки уже не в тени — они выходят в центр экономической жизни человека. Когда продукты дорожают, гибкий доход превращается в подспорье, а иногда и в спасательный круг. Ставки высоки: для многих хабаровчан это не эксперимент, а необходимость, меняющая структуру занятости и ожиданий от рынка труда. Вероятно, дальше нас ждёт смешанная экономика труда — постоянная работа + набор «точечных» заработков, и это нужно учитывать при планировании соцполитики и кадровых стратегий.
Ученый рассказал, почему у уток-мандаринок в Хабаровском крае оранжевые лапки