Написав название этой статьи, уже заранее знаю реакцию читателей на нее. За такое меня по головке не погладят)), но все равно хочется поделиться своими мыслями.
Готова развиваться и обучаться новому только при работе по специальности
Я готова развиваться, обучаться новому, впитывать информацию как губка, но только при работе по своей специальности. Мне нравится сам процесс работы в юриспруденции (составление документов). Поэтому стараться и «потеть», я готова только на юридической работе удаленно.
Недавно позвонили и пригласили на собеседование юристом. Предложили зарплату в размере 70 000 рублей. Для нашего города это большие деньги. Речь шла про очную работу с офисной пятидневкой. Даже за 70 000 рублей не готова работать очно по графику 5/2. Отказалась от собеседования, сказав, что рассматриваю только удалённую работу. Возможно, на самом собеседовании моя кандидатура была бы отклонена. Но дело в том, что я даже не пошла на это собеседование.
Обязательный ввод в курс дела на новой работе
Второй важный для меня момент в работе — это ввод в курс дела. Я не готова работать там, где оставляют на произвол судьбы. Например, кошка бросила котят…
В свое время сама проводила обучение для коллег, работая юрисконсультом. Ко мне приходили опытные сотрудники, ранее нигде не работавшие именно в нашей организации.
Как проходило обучение? Три раза показывала на собственном примере, как выполнять должностные обязанности. Под запись мои будущие коллеги фиксировали важные моменты в работе (в первое время на столах у них лежала такая шпаргалка, которой они пользовались). Затем под моим наблюдением сотрудник самостоятельно выполнял задание, которое я ему показала. Если допускал ошибки, мы их разбирали. Объясняла, почему сотрудник совершил такую ошибку и как избежать её в дальнейшем. Когда человек справлялся правильно, переходили к следующему заданию. Только убедившись, что сотрудник освоился, разрешала ему самостоятельную работу. Во время самостоятельного выполнения задания он мог задать любые уточняющие вопросы.
Параллельно с обучением продолжала выполнять собственную работу. Никогда не поступала так, как герой известного фильма «Мачеха»: «Вот тебе альбом, вот тебе краски...»
При таком подходе к обучению сотрудники поняли и научились выполнять свои должностные обязанности сами, практически не совершая ошибок или делая их минимальное количество.
Повторяю: я обучала опытных сотрудников, а не выпускников вузов без опыта. Опытным специалистам тоже важно уделить внимание и объяснить, как именно исполнять обязанности в рамках нашей организации. Показать, ввести в курс дела.
Мне не нужно три раза повторять, как выполнять какую-то функцию. Достаточно один раз продемонстрировать правильный способ. А если возникают уточняющие вопросы с моей стороны, важно давать на них чёткий ответ.
Разумеется, свои личные юридические дела выполняю самостоятельно, предварительно изучив необходимую информацию в интернете. Однако на рабочем месте значительно эффективнее сначала наглядно показать сотруднику, как правильно выполнять ту или иную функцию.
Ранее никогда не работала по специальности удалённо. Юридическая деятельность — это единственное направление, где я готова трудиться удалённо по обычному графику 5/2.
На работе не по специальности не готова долго учиться и работать по графику 5/2
Если же речь идёт о вакансиях вне моей специализации, то на удалённой основе я категорически отказываюсь работать по строгому графику 5/2.
Работа не по специальности подразумевает лишь временное решение проблемы, а значит, не вижу смысла тратить много времени на длительное обучение и перегружать мозг ненужной информацией. Ведь считаю такие занятия временной мерой, а не делом всей жизни.
Уже неоднократно подчеркивала на своём канале, что не намерена развивать себя в сферах, которые лично мне не нужны, не интересны и не полезны.
Если предстоит работать удалённо не по специальности, предпочитаю минимально возможное обучение и простую, понятную работу. Чтобы приступить к выполнению обязанностей и получать доход как можно быстрее.
Процесс работы не должен быть противен, чтобы работа не стала каторгой!
В своё время, в 2019 году, попробовала поработать очно оператором колл-центра службы поддержки одного крупного банка.
Всё было замечательно: шикарное руководство, прекрасный коллектив, комфортное рабочее место, официальное трудоустройство, хорошая зарплата на тот период, удобный сменный график.
Но я не смогла там задержаться, поскольку сам процесс работы оказался чрезвычайно скучным. Изучать банковские продукты буквально доводило меня до тошноты. На занятиях засыпала от скуки, потому что эта тематика совершенно не интересовала. Вскоре я уволилась, потому что работа стала невыносимой, и я не собиралась заставлять себя действовать из-под палки.
Теперь касательно работы оператора колл-центра на опросах. Здесь мне действительно интересен сам рабочий процесс. Нравится проводить опросы среди людей. Такая работа приятная, лёгкая, без стресса.
Однако соглашусь работать исключительно на позициях опроса клиентов. Отделы поддержки, холодные звонки и продажа товаров — абсолютно не подходят моему характеру. Хотя оплата труда там существенно выше, чем на позициях анкетирования.
Работая не по специальности, я не готова устраиваться на полную занятость. Мои потребности минимальные, никаких серьёзных обязательств, следовательно, отсутствует мотивация усердствовать на работах временного характера.
Завтра поговорим с вами о том, есть ли легкие деньги в Интернете
С ЛЮБОВЬЮ ВАША ПОБЕДА))