На совещании под руководством Главы Республики Дагестан Сергея Меликова министр образования и науки РД Яхья Бучаев представил доклад о мерах по приведению штатной политики школ в нормативное состояние и упорядочению системы аттестации руководителей образовательных организаций.⚡️
Министр сообщил, что в соответствии с поручением Главы республики, данным на заседании Оперативного штаба, Министерством проведён комплексный анализ штатной численности в муниципальных общеобразовательных организациях.
☑️Несмотря на ранее реализованные меры по оптимизации, мы выявили превышение нормативной численности на 385 единиц. Превышение касается административного, педагогического, учебно-вспомогательного и прочего персонала.
☑️В 26 муниципальных образованиях нарушения отсутствуют — штатная политика приведена в соответствие с установленными нормативами. В 22 муниципалитетах ранее выявленные отклонения устраняются, все подтверждающие документы представлены в Министерство. На сегодняшний день информация о принимаемых мерах получена от всех муниципальных образований.
☑️Главам муниципальных районов и городских округов нами направлены рекомендации: привести локальные нормативные акты в соответствие с требованиями Министерства, завершить оптимизационные мероприятия до конца учебного года с соблюдением трудового законодательства, не допускать повторного увеличения численности после сокращений, а также обеспечить согласование штатных расписаний с руководством муниципалитетов. Дополнительно рекомендовано рассмотреть перевод образовательных организаций из бюджетных форм в казённые.
☑️Подчёркиваю, что мониторинг штатных расписаний будет продолжен на системной основе. Прошу руководителей муниципалитетов взять данный вопрос под личный контроль.
☑️Отдельно отмечу ситуацию с аттестацией кандидатов и действующих руководителей муниципальных образовательных организаций. Ранее были выявлены серьёзные нарушения: в ряде муниципалитетов аттестация проводилась без участия Министерства, 60 руководителей не прошли установленную процедуру, но продолжали исполнять обязанности, 17 директоров были признаны аттестованными несмотря на отрицательный отзыв представителя Министерства.
☑️В этой связи муниципалитетам направлены адресные рекомендации: привести локальные акты в соответствие с типовым порядком, обеспечить обязательное участие представителя Министерства и председателя профильного комитета Народного Собрания в работе аттестационных комиссий, заключать с руководителями срочные трудовые договоры сроком до пяти лет и сформировать трёхлетние графики аттестации.
☑️По итогам принятых мер отмечается положительная динамика: из 60 директоров, не прошедших аттестацию, 51 включён в графики на 2026–2027 годы, 9 освобождены от занимаемых должностей. Муниципалитеты представили планы проведения аттестации на ближайшие три года, а руководители, признанные аттестованными с нарушениями процедуры, включены в повторную аттестацию.
☑️Оптимизация штатной численности и формирование прозрачной кадровой политики — это постоянная задача. Наша цель — обеспечить эффективное управление системой образования, рациональное использование бюджетных средств и единые стандарты качества управленческих решений в Республике Дагестан.
#МинобрнаукиРД
