Наставник по бизнесу Лиана Давидян рассказала о социальных установках, влияющих на выбор профессии мужчинами и женщинами. Она отметила, что профессия должна обеспечивать эмоциональную стабильность и не зависеть от гендерных стереотипов, что важно для профессионального роста.
Наставник по бизнесу Лиана Давидян утверждает, что мужчины и женщины подходят к выбору работы через призму глубинных социальных установок. Она считает, что женщинам до сих пор приходится доказывать свою компетентность, в то время как работа становится для них способом самореализации и источником смысла. Мужчинам же с раннего возраста приписывается роль добытчика, и карьера для них служит социальным лифтом. Хотя эти стереотипы постепенно исчезают, инерция в сознании сохраняется.
Однако противопоставление карьеры и призвания является ошибочным, поскольку профессиональный рост способствует развитию таланта, удовлетворению от работы и формированию адекватной самооценки. Эксперт акцентировала внимание на том, что работа должна обеспечивать эмоциональную стабильность и достойный уровень жизни. Проблемы возникают, когда человек начинает соревноваться с другими и оценивает себя по чужим меркам — это ведёт к выгоранию. При приёме на работу пол не должен играть роли, важно только наличие профессионализма.
Профессия — это не место для утверждения гендерных стереотипов. Чем быстрее общество перестанет оглядываться на то, «кому что положено», тем более здоровая атмосфера будет царить на рабочем месте
, — заключила собеседница радио Sputnik .
Ранее психолог обозначила 5 профессий, представители которых редко изменяют своим партнёрам. Также были названы самые востребованные профессии к 2026 году.
Источник Царьград: https://tsargrad.tv/novost/liana-davidjan-prizvala-otkazatsja-ot-gendernyh-stereotipov-v-rabote_1580634