Да, это возможно.
Трудовой кодекс (ст. 60.2 ТК РФ) не ограничивает количество поручаемой дополнительной работы. Если работник уже выполняет обязанности одного отсутствующего коллеги, ему можно поручить работу за второго (например, ушедшего на больничный). Главное условие — получить письменное согласие работника, определив срок выполнения дополнительной работы, ее объем и размер доплаты.
Больше
Да, это возможно.
Трудовой кодекс (ст. 60.2 ТК РФ) не ограничивает количество поручаемой дополнительной работы. Если работник уже выполняет обязанности одного отсутствующего коллеги, ему можно поручить работу за второго (например, ушедшего на больничный). Главное условие — получить письменное согласие работника, определив срок выполнения дополнительной работы, ее объем и размер доплаты.
Больше полезной информации на нашем канале в Max: