В творческой резиденции «Молодежь Москвы. Родина» прошло заседание оргкомитета по проведению «Московских мастеров», на котором социальные партнеры открыли 29-й конкурс.
«Сегодня мы открываем 29-й конкурс «Московские мастера». Это любимый городской конкурс, в котором участвуют представители разных профессий. Сейчас какие-то специальности заменяют «цифровые сотрудники», и на смену им приходят новые, а наш конкурс очень живо реагирует на эти изменения», — сказала Екатерина Драгунова, председатель Комитета общественных связей и молодежной политики г. Москвы.
В ходе мероприятия членов оргкомитета отметили за активное участие в реализации городских социально значимых проектов. Среди награжденных благодарственным письмом — председатель Московской городской организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Александра Пшеничникова.
Традиционно «Московские мастера» пройдут по 40 профессиям. В этом году в конкурсе представят пять новых профессий: проводник пассажирского вагона, акушерка, электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации, организатор волонтерской деятельности, сотрудник туристической полиции.
«Наш конкурс — это соединение опыта и молодости. Несмотря на то, что участниками становятся специалисты разных поколений, наша главная задача — привлекать молодежь. Благодаря участию молодые специалисты могут получить стимул для развития в выбранной профессии», — отметил Павел Лаптев, заместитель председателя Московской Федерации профсоюзов.
Одним из критериев отбора профессий в призовую группу конкурса является наличие аналогичной специальности в перечне Всероссийского конкурса «Лучшие по профессии». Так, на 2026 год заявлено семь таких профессий: монтажник радиоэлектронной аппаратуры, повар, электросварщик ручной сварки, токарь-универсал, фрезеровщик, швея, инспектор транспортной безопасности. При этом, по мнению организаторов, важнейшей задачей городского состязания становится не только выявление лучших специалистов, но и развитие института наставничества.
«Сейчас в промышленной и молодежной политике, в различных отраслях поднимается тема наставничества. Определяется правовое положение наставника, формируется нормативная база. И мне хотелось бы, чтобы наш конкурс тоже внес вклад в это направление, ведь кто может быть лучшим наставником, если не победитель конкурса профессионального мастерства. Основная цель соревнований — повышение престижа рабочих и инженерных профессий, содействие работодателям в подготовке востребованных кадров. Но, на мой взгляд, мы должны именно через конкурс дать возможность ребятам развиваться не только как опытным специалистам, но и как наставникам, способным подготовить достойную смену», — подчеркнула Мария Филина, заместитель председателя Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей).