В России обсуждают новую инициативу: многодетным родителям могут официально разрешить работать четыре дня в неделю вместо пяти. Это предложение прозвучало от председателя комиссии Общественной палаты по вопросам семьи Сергея Рыбальченко.
Идея в следующем: если семья воспитывт троих и больше детей, один из родителей может договориться с работодателем о сокращении рабочего времени с обычных 40 часов до 32 часов в неделю — то есть на восемь часов меньше. При этом предусмотрено, что зарплата не должна уменьшаться из-за этого изменения, а график должен быть гибким и удобным для человека.
Речь идёт не только о формальном сокращении количества дней, но и о том, чтобы родители могли сами согласовать удобные дни отдыха с работодателем или выбрать сокращённый график в течение рабочих дней. Такой подход считают важным, чтобы изменения действительно работали на практике, а не оставались лишь формальными словами на бумаге.
Эксперт отметил, что четырёхдневная рабочая неделя в целом по стране вряд ли существенно повлияет на уровень рождаемости или экономику, но для конкретных семей с большим количеством детей это может стать ощутимым облегчением. Работодателей призывают учитывать, что у всех сотрудников есть заботы вне работы — например, уход за детьми или другими членами семьи — и по возможности предлагать гибкие условия занятости и расписание.
При этом работодатели опасаются, что сокращение рабочего времени может повлиять на объём выполненной работы и общую производительность. Поэтому обсуждается формат, при котором поддержка многодетных родителей не приведёт к снижению эффективности компании и дополнительным расходам для бизнеса.