С 1 марта 2026 года поступать в колледжи и техникумы станет проще. Теперь абитуриентов с договором о целевом обучении будут зачислять на приоритетной основе. В статье разберемся, как работает целевой прием, в чем его плюсы и минусы и кому подходит такой путь.
Особенности поступления по целевой квоте
Целевое обучение — это когда колледж или техникум принимает абитуриента на бюджетное место по договору с будущим работодателем. Раньше такие студенты поступали на общих основаниях: конкурировали за место с другими и не имели особых прав. Теперь ситуация меняется. С 2026 года у обладателей целевого договора будет приоритет.
Зачем это работодателям? Им нужны конкретные специалисты. Компании хотят получать подготовленных сотрудников — и начинают растить их «под себя» уже со школы. А студенты получают реальную гарантию: после выпуска их ждет работа по специальности.
В чем преимущество поступления по целевой квоте для абитуриентов колледжа
Сегодня колледжи становятся все популярнее. За год число студентов СПО выросло до 3,9 миллиона — это рекорд за последние 50 лет. Конкурс на поступление растет, бюджетных мест мало, а пройти на платное обучение могут не все.
Целевая квота упрощает задачу. Абитуриент поступает не туда, куда получится пройти по среднему баллу, а куда хочет поступить, и получает это место по договоренности с работодателем. Главное — подобрать подходящего заказчика и подписать целевой договор.
Заказчик целевого обучения помогает студенту на всем пути подготовки. Он организует практику, стажировки, наставничество. Может оплачивать дополнительные расходы, например, повышенную стипендию, жилье. Получается, что у студента готовый маршрут: от поступления до первого рабочего дня.
Недостатки целевого обучения в колледже
Есть и подводные камни. Главный риск — обязательная отработка. После колледжа выпускник должен работать у заказчика от трех до пяти лет. Это прописано в договоре. Для подростка, который поступает после 9-го класса, такой выбор может оказаться слишком преждевременным. Ребенок еще не до конца понимает свои интересы и способности. Поэтому не удивительно, что больше 40% выпускников ссузов потом не работают по полученной специальности.
Если студент передумает и не захочет отрабатывать, придется вернуть все затраты на обучение. Для молодых специалистов это серьезное бремя и стресс.
Бывает и обратная ситуация. Выпускник готов трудиться, а работодатель отказывается брать его на работу. Тогда уже компанию ждет штраф и возврат потраченных средств.
Есть еще один нюанс — уровень зарплаты. Нередко компании предлагают минимальные оклады и не лучший пакет поддержки. Чтобы не попасть в неприятную ситуацию, важно внимательно читать договор до подписания: проверить условия труда, гарантии по зарплате, список мер поддержки, а главное — основания, по которым работодатель может отказать в трудоустройстве.
Целевое обучение — не «легкий билет» в жизнь, а серьезное решение для осознанных и мотивированных ребят.
Как подать заявление на поступление по целевой квоте
С 2021 года абитуриенты колледжа могут подать заявление через личный кабинет «Госуслуг». Для этого поступающему понадобится подтвержденная учетная запись.
При заполнении заявки появится список работодателей, готовых заключить целевой договор. Можно выбрать сразу несколько вариантов: колледжи, специальные направления, условия работы. Не торопитесь, изучите предложения, сравните детали, посмотрите, что обещают работодатели.
Часто поступающие еще не совершеннолетние, поэтому потребуется согласие одного из родителей. Уведомление о намерении заключить договор придет в личный кабинет родителя.
Выберите нужные специальности и отправьте заявление. После зачисления в колледж в личном кабинете появится сам договор. Его подписывают с помощью электронной подписи. Если возникают вопросы, свяжитесь с заказчиком, уточните детали до подписи.
Студенты, которые уже учатся в колледже, тоже могут перейти на целевое обучение. Для этого ищите предложения на портале «Работа России». В таком случае заявление подают напрямую на сайте или через администрацию колледжа.
Кому подойдет поступление в колледж по целевой квоте
Целевое обучение — вариант не для всех. Это выбор для тех, кто:
- уже определился с профессией и точно знает, с чем хочет связать свою жизнь;
- понимает специфику будущей работы и осознанно идет к цели;
- ценит стабильность и хочет получить гарантию трудоустройства после выпуска;
- нуждается в финансовой поддержке: оплате обучения и проживания, стипендии;
- считает важным получать практический опыт еще во время учебы: целевики проходят стажировки у будущих работодателей и видят профессию изнутри.
Если выпускнику нужна гибкость и свобода выбора, если он сомневается в специальности или хочет попробовать себя в разном — лучше рассмотреть другие варианты. Например, поступление на бюджет в другое учебное заведение, на другую специальность или продолжение учебы в школе.
Ваш ребенок не знает, какую профессию выбрать? Подпишитесь на наш телеграм-канал. Мы регулярно публикуем полезные советы, рассказываем истории выпускников и делимся самой актуальной информацией об образовании и карьере.