Рассказываем, как компания по установке окон перестала зависеть от календаря и сделала так, чтобы монтажники работали круглый год, а директор - высыпался. Клиент: компания с 7-ми летним стажем на рынке установки пластиковых окон и остекления балконов. Своя бригада монтажников, 5 человек. - Апрель-сентябрь: Телефон разрывается, монтажники без выходных, срываются сроки, клиенты нервничают. Деньги есть, сил нет. - Октябрь-март: Телефон молчит, монтажники сидят без дела… денег нет. Пробовали скидки зимой, наём дополнительных менеджеров, но ничего не работало системно. Бизнес напоминал американские горки. Что мы сделали: мы предложили комплексный подход с абонентской платой и начали строить систему.
Шаг 1. Диверсифицировали каналы Раньше работало только сарафанное радио и Авито. Мы добавили: - ✅ Контекстную рекламу - на круглогодичные запросы - ✅ Таргет в VK - с фокусом на ретаргетинг тех, кто интересовался летом - ✅ SEO-продвижение - статьи про подготовку к зиме, обслуживание - ✅ Работу с