Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Oracle Developer

Признаки стресса и выгорания

🧠 Коллеги, всем привет! 👋 Сегодня про то, что многие в IT сейчас стараются не замечать: хронический стресс, выгорание и тревога за будущее на фоне нестабильности. По данным Терралинк на начало 2026 года до 78% работников IT-сферы страдают от выгорания при работе над сложными проектами. И да, нас добивает не только прод и дедлайны, но и ощущение, что в любой момент могут уволить. Почему сейчас особенно тяжело 😵 Нестабильность в стране, новости про сокращения, релокацию, заморозку проектов. Каждый слух в компании про «оптимизацию расходов» может превращаться в внутренний красный код. Эта тревога за будущее наслаивается на обычный рабочий стресс и ускоряет выгорание: ресурса меньше, а ощущение угрозы больше. Что реально помогает 🛠 1️⃣ Базовые действия: режим сна, движение, хотя бы какое-то спорт/активность, ограничение переработок. Без этого любая психотерапия будет работать хуже. 2️⃣ Работа со специалистом: если чувствуете, что «само не проходит», лучше не геройствовать. Пс

Признаки стресса и выгорания 🧠

Коллеги, всем привет! 👋

Сегодня про то, что многие в IT сейчас стараются не замечать: хронический стресс, выгорание и тревога за будущее на фоне нестабильности.

По данным Терралинк на начало 2026 года до 78% работников IT-сферы страдают от выгорания при работе над сложными проектами.

И да, нас добивает не только прод и дедлайны, но и ощущение, что в любой момент могут уволить.

Почему сейчас особенно тяжело 😵

Нестабильность в стране, новости про сокращения, релокацию, заморозку проектов.

Каждый слух в компании про «оптимизацию расходов» может превращаться в внутренний красный код.

Эта тревога за будущее наслаивается на обычный рабочий стресс и ускоряет выгорание: ресурса меньше, а ощущение угрозы больше.

Что реально помогает 🛠

1️⃣ Базовые действия: режим сна, движение, хотя бы какое-то спорт/активность, ограничение переработок. Без этого любая психотерапия будет работать хуже.

2️⃣ Работа со специалистом: если чувствуете, что «само не проходит», лучше не геройствовать. Психотерапевт или психиатр подберет решение под вашу ситуацию, а не общие советы из интернета.

3️⃣ Чистка инфополя: меньше doomscrolling, мьют токсичных чатов, осознанный выбор источников новостей.

4️⃣ Опора на свои навыки. Вот тут ключевая штука.

Когда у вас реально прокачаны hard- и soft-скиллы, любая волна сокращений воспринимается как проблема, но не как катастрофа.

Вы понимаете:

🔸 мои технологии и стек востребованы;

🔸 я умею общаться с бизнесом, защищать решения и проходить собесы;

🔸 если меня уволят, моя задача - не «выжить любой ценой», а спокойно найти следующий проект.

И наоборот: когда навыки размытые, собесы редкие, нет опыта нормальной коммуникации - каждая новость об увольнениях бьет по нервной системе в разы сильнее.

Попробуйте честно ответить себе сегодня: какие 2–3 хард- и 2–3 софт-навыка у вас уже сильные, а какие нужно подтянуть, чтобы чувствовать себя увереннее на любом проекте.

Что говорить, я лично сам испытываю постоянно чувство тревоги. Сейчас без проекта, в длительном неоплачиваемом отпуске (по своей воле) - нахожусь в свободном плаванье. А за моей спиной четыре человека и чужая страна. Есть поводы для беспокойства.

А у вас как, коллеги? Испытываете стресс? Поделитесь в чатике, как вы сейчас справляетесь со стрессом и тревогой 💬

Берегите себя и свои ресурсы, а над скиллами давайте работать хладнокровно и системно 🙂

#выгорание #стресс #карьера_в_IT #soft_skills #hard_skills #ментальное_здоровье #разработка

Канал Oracle Developer | Чатик 💬

Мини-курс Оптимизация: Быстрый старт 🚀

📱 YouTube 📱 ВКонтакте 📱 LinkedIn 📱Threads

RUTUBE