Работник не обязан отгуливать все 28 дней отпуска в год, это его право. Закон разъяснил член Общественной палаты РФ Евгений Машаров. Работник вправе самостоятельно решать, как распорядиться отпуском: использовать все дни сразу, разделить на несколько частей или перенести часть на следующий год. Однако одна из частей отпуска обязательно должна составлять не менее 14 календарных дней — это требование закона, которое нельзя нарушить даже по согласованию с работодателем. 🖥 Подписаться в Max
Россиянам разрешили не отгуливать все 28 дней отпуска в год
Работник не обязан отгуливать все 28 дней отпуска в год, это его право. Закон разъяснил член Общественной палаты РФ Евгений Машаров.
Работник вправе самостоятельно решать, как распорядиться отпуском: использовать все дни сразу, разделить на несколько частей или перенести часть на следующий год. Однако одна из частей отпуска обязательно должна составлять не менее 14 календарных дней — это требование закона, которое нельзя нарушить даже по согласованию с работодателем.
