Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
grozny-inform

Сотрудник может не использовать все 28 дней оплачиваемого отпуска в год — это его право, а не обязанность, рассказал член комиссии ОП РФ по

общественной экспертизе законопроектов Машаров. Делить отпуск на части или переносить часть дней на следующий год также вправе выбирать сам сотрудник, уточнил он.

Сотрудник может не использовать все 28 дней оплачиваемого отпуска в год — это его право, а не обязанность, рассказал член комиссии ОП РФ по общественной экспертизе законопроектов Машаров.

Делить отпуск на части или переносить часть дней на следующий год также вправе выбирать сам сотрудник, уточнил он.