Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Великий Болгар

Многодетным родителям предложили дать четырехдневку с сохранением зарплаты

Многодетным семьям в России могут дать право работать четыре дня в неделю. С таким предложением выступил председатель комиссии Общественной палаты по демографии Сергей Рыбальченко. В интервью РИА Новости он пояснил, что речь идет не просто об укороченной неделе, а о гибком графике, удобном для многодетных родителей. По мнению эксперта, в масштабах всей России такая мера вряд ли сильно повлияет на рождаемость. Но для конкретных семей, где детей много и каждому нужно внимание, это может стать реальной поддержкой. Законодатель предлагает сократить рабочую неделю вместо 40 до 32 часов – то есть на целый рабочий день. Зарплата при этом должна остаться прежней. Никаких урезаний доходов. То есть недостаточно формально ввести четырехдневный рабочий день, а дать родителям возможность договариваться с работодателем, когда именно им удобно не работать: взять ли выходной в середине недели или сокращать каждый день. Как отметил собеседник агентства, сейчас работодатели начали пересматривать свое от

Многодетным семьям в России могут дать право работать четыре дня в неделю. С таким предложением выступил председатель комиссии Общественной палаты по демографии Сергей Рыбальченко. В интервью РИА Новости он пояснил, что речь идет не просто об укороченной неделе, а о гибком графике, удобном для многодетных родителей.

По мнению эксперта, в масштабах всей России такая мера вряд ли сильно повлияет на рождаемость. Но для конкретных семей, где детей много и каждому нужно внимание, это может стать реальной поддержкой.

Законодатель предлагает сократить рабочую неделю вместо 40 до 32 часов – то есть на целый рабочий день. Зарплата при этом должна остаться прежней. Никаких урезаний доходов. То есть недостаточно формально ввести четырехдневный рабочий день, а дать родителям возможность договариваться с работодателем, когда именно им удобно не работать: взять ли выходной в середине недели или сокращать каждый день.

Как отметил собеседник агентства, сейчас работодатели начали пересматривать свое отношение к работника с детьми. По мнению спикера, такие инициативы предприятий, применяемые на практике, нужно только приветствовать.

Пока это только инициатива, но эксперт уверен: многие компании уже готовы идти навстречу многодетным сотрудникам. Главное, чтобы поддержка была реальной, а не на словах.