Появление ребенка в семье служит основанием для возникновения у родителей целого ряда социальных преференций и защитных механизмов, предусмотренных действующим законодательством. Данные меры призваны обеспечить баланс между профессиональной деятельностью и семейными обязанностями, а также снизить финансовую нагрузку на граждан с детьми. Ниже представлен обзор основных гарантий, сгруппированных по сферам правового регулирования.
1. Трудовые преференции и защита прав работающих родителей
Трудовой кодекс РФ закрепляет за сотрудниками, имеющими детей, особый правовой статус, предоставляя им ряд гарантий. В частности, родителям гарантированы следующие права (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 4 ст. 254, ст. 256, ч. 2, 3 ст. 259, ч. 4 ст. 261, ст. 262 ТК РФ):
- Гарантия сохранения рабочего места (занимаемой должности) за сотрудником на весь период его нахождения в отпуске по уходу за ребенком, пока ребенку не исполнится три года.
- Право на временный перевод беременных женщин и сотрудниц, имеющих детей до полутора лет, на иную работу с сохранением оплаты не ниже уровня среднего заработка по предыдущей должности.
- Предоставление ежемесячно четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней, предназначенных для ухода за детьми с инвалидностью. Эти дни могут быть использованы как одним родителем, так и распределены между ними. При этом существует возможность однократно в течение года использовать до 24 таких дней подряд, суммируя неиспользованный остаток.
- Запрет на привлечение без письменного согласия к сверхурочным работам, направлению в командировки, труду в ночное время, выходные или праздничные дни следующих категорий работников: матерей детей до трех лет; одиноких отцов или матерей, воспитывающих детей до 14 лет; родителей детей до 14 лет, если второй родитель трудится вахтовым методом; а также лиц, имеющих трех и более несовершеннолетних детей (до достижения младшему 14 лет).
- Запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за исключением случаев, предусмотренных законом) с определенными категориями подчиненных. К ним относятся: женщины, воспитывающие ребенка до трех лет; одинокие матери с ребенком-инвалидом до 18 лет или ребенком до 16 лет; родители, признанные единственными кормильцами ребенка-инвалида до 18 лет либо ребенка до трех лет в многодетной семье (трое и более детей до 14 лет), при условии, что второй родитель не работает.
2. Налоговые послабления для граждан, имеющих детей
Налоговое законодательство (федерального и регионального уровня) также содержит ряд льгот, направленных на поддержку семей с детьми (п. п. 1, 2.1, 8, 42, 65.1, 77 ст. 217, пп. 4 п. 1 ст. 218, пп. 2, 3, 7 п. 1 ст. 219, пп. 10 п. 5, п. 6.1 ст. 391, п. 6.1 ст. 403 НК РФ):
- Возможность получения стандартного налогового вычета, а также социальных вычетов на обучение, лечение детей и оплату физкультурно-оздоровительных услуг для них, что позволяет существенно сократить величину налогооблагаемого дохода.
- Освобождение от уплаты НДФЛ некоторых видов поступлений, так или иначе связанных с рождением и воспитанием детей. В их числе: государственные пособия; единовременные выплаты в связи с рождением (в рамках федеральной или региональной поддержки); суммы господдержки по ипотечным программам; материальная помощь от работодателя при рождении ребенка (до 1 млн рублей); компенсация части родительской платы за детский сад.
- Снижение налоговой базы при расчете земельного налога и налога на имущество для многодетных семей (имеющих трех и более несовершеннолетних детей или детей до 23 лет, обучающихся очно).
Особые условия предусмотрены для жителей федеральной территории «Сириус». Здесь родители с тремя и более детьми (включая детей до 23 лет, обучающихся очно) полностью освобождаются от уплаты транспортного налога на один зарегистрированный на них легковой автомобиль или автобус мощностью до 150 л. с. включительно. Льгота применяется к одному объекту каждого вида с наибольшей суммой налога (пп. 2 п. 3, п. 4 ст. 356.1 НК РФ).
Важно отметить, что региональные власти обладают правом устанавливать дополнительные налоговые льготы для семей с детьми. Так, например, столичное законодательство предусматривает освобождение одного из родителей (в том числе усыновителя) в многодетной семье от уплаты транспортного налога за одно транспортное средство. Эта льгота действует в течение всего периода, пока семья имеет право на получение мер социальной поддержки согласно законам г. Москвы (п. 3 ст. 56, ст. 356, п. 2 ст. 387, п. 2 ст. 399 НК РФ; п. 10 ч. 1 ст. 4 Закона г. Москвы от 09.07.2008 N 33).
Вас может заинтересовать:
Сохраните теплоту отношений, опираясь на закон. Читайте разборы и будьте уверены в завтрашнем дне. Этот раздел поможет разобраться в тонкостях брачных договоров, раздела имущества и алиментов
Подписывайтесь! Сохраняйте! Ставьте 👍
Автор Антон Пыхтеев