В Узбекистане разрабатывается новая комплексная программа по совершенствованию государственной пенсионной системы. Об этом сообщает Zamin.uz.
Данная программа основана на зарубежном опыте и направлена на повышение эффективности пенсионной системы. В государственную программу на 2026 год, утверждённую указом Президента, запланирована реформа пенсионной системы.
В программе предусмотрен пересмотр действующей пенсионной системы, внедрение механизмов капитализации пенсионных фондов и направления их на долгосрочные инвестиции. Кроме того, при Министерстве экономики и финансов будет создан проектный офис с участием международных консультантов.
До июля 2026 года будет подготовлен законопроект, который обеспечит, чтобы сумма, выплачиваемая пенсионеру после вычета удержаний из пенсии, не была ниже официально установленного минимального прожиточного минимума. В этот закон будут внесены изменения в закон «О государственном пенсионном обеспечении граждан».
Планируется установить, что ежемесячные удержания не будут превышать 50% от размера пенсии, а сумма пенсии после удержаний не будет ниже минимального прожиточного минимума. Также будет разработан проект нормативно-правового акта, направленный на предоставление некоторых государственных услуг населению и предпринимателям без их обращения.
Например, пенсионные накопления будут предоставляться лицам, достигшим пенсионного возраста, без их обращения. Государство будет проактивно выдавать направления в общежития студентам-сиротам, студентам, лишённым родительской опеки, детям семей, включённых в Социальный реестр, а также студентам с инвалидностью, поступившим в государственные вузы.
Кроме того, планируется повышение пенсионного возраста. По словам исполнительного директора Пенсионного фонда при Министерстве экономики и финансов Муродбека Отажонова, предлагается повысить пенсионный возраст для мужчин с 60 до 63 лет, а для женщин — с 55 до 58 лет.
Этот процесс будет проходить поэтапно, с увеличением на полгода каждый год.