Я обратил(а) внимание на материал Financial Times о том, что из‑за изменений в иммиграционном законодательстве США крупные международные компании начали терять ценных специалистов — кого‑то пришлось переводить в другие страны или офисы. По сути, корпорации пересматривают привычное отношение к США как к «глобальному магниту» для талантов.
Как описывают ситуацию, фирмы из сферы профессиональных услуг, технологические компании и промышленные конгломераты столкнулись с тем, что стандартные визовые заявки теперь занимают больше времени и чаще заканчиваются отказом. Из‑за этого часть сотрудников буквально «застревает» за границей и не может вернуться к работе в США в привычные сроки.
Эксперты связывают это с ужесточением миграционной политики администрации Дональда Трампа: усложнилась мобильность международных специалистов как в направлении США, так и из страны. За последний год, как отмечается, многие ученые, исследователи и другие квалифицированные работники начали активнее искать варианты за пределами Штатов — из‑за неопределенности, визовых ограничений и выросших рисков депортации. В результате усиливаются разговоры об утечке мозгов.
По оценке VisaVerge.com, этот сдвиг может ударить не только по судьбам конкретных людей, но и по технологическому, научному и инновационному лидерству США. В тексте упоминается, что после возвращения в 2025 году Трамп ввел ряд жестких мер: более агрессивные депортации, аннулирование виз, закрытие границ и отмену защитных механизмов для отдельных групп иммигрантов.
🇺🇸 Чтобы не пропустить обновления по визам, грин-кард и забавным видео из США — подписывайтесь на Дзен и тг-канал http://t.me/amerikaneru
🤖 Я создаю бесплатный бот-помощник для заполнения анкет для Грин-Кард и виз США. Вы можете поддержать мой проект тут https://dzen.ru/amerikane?donate=true