Рынок труда меняется быстрее, чем успевают обновляться учебные программы. По данным SuperJob, в 2025 году 78% компаний ощущали острый дефицит кадров. Одна из ключевых причин — разрыв между ожиданиями молодежи и реальностью: только 32% выпускников идут работать по специальности, остальные 68% вынуждены менять траекторию в процессе.
Классические методы профориентации, дни открытых дверей и экскурсии, перестают работать в старом формате. Они не учитывают индивидуальные особенности и часто оставляют выбор профессии на волю случая. Как изменить ситуацию?
Стратегическая сессия: поиск новых смыслов
18 февраля Комитет по труду и занятости Ленинградской области провел стратегическую сессию, посвященную развитию цифровой экосистемы. 80 экспертов, руководителей и представителей бизнеса объединились в 6 проектных команд отвечали на вопросы:
- Как сделать Службу занятости понятной и современной?
- Что действительно ценно для работодателя?
- Как привлечь молодежь и удержать её в регионе?
В результате было собрано 100 идей. Среди наиболее перспективных решений — внедрение VR-технологий и нейро-диагностики Брейни в работу Центров занятости.
«У нас очень большая кадровая потребность в области. Сегодня мы стремимся привлечь внимание соискателей, которые живут в Ленинградской области и за её пределами, чтобы они приехали работать и жить в нашем регионе»
Директор ГКУ «Центр занятости населения Ленинградской области», Татьяна Иванова
Почему нейротехнологии?
Время одной профессии на всю жизнь ушло. Авторы книги «What’s next? Профессии будущего: Путеводитель по профессиям будущего» отмечают, что норма для современного специалиста — 3–4 серьезных смены деятельности за карьеру. Об этом же в последнее время говорят многие профориентологи. И помощь в выборе пути нужна не только школьникам, но и людям в 35, и в 50 лет.
Здесь на сцену выходят нейро-диагностика Брейни. В отличие от опросников, которые фиксируют лишь осознаваемые предпочтения, она оценивает когнитивные и нейрофизиологические параметры на основе ЭЭГ. Это превращает профориентацию из гадания в научно обоснованный процесс.
Комплекс Брейни решает конкретные задачи
Точность
Выявление скрытых талантов и природных склонностей.
Эффективность
Повышение качества персональных консультаций в центрах занятости населения.
Адаптация
Ускорение вхождения сотрудника в должность и снижение текучки.
Доверие партнеров
Технология уже вышла за рамки пилотных проектов. Оборудование для нейропрофориентации успешно используется партнерами, подтверждающими доверие к инструменту на практике.
Среди них:
- федеральные проекты «Работа России», «Работа Молодёжи России», «Моя карьера», «Профессии будущего»;
- ведущие вузы и колледжи: Финансовый университет, Академия ТОП, БелГАУ и другие.
Центры занятости по всей России в рамках обновления методических рекомендаций начали внедрение новых технологий. Кейс Ленинградской области показывает: модернизация прошла, наступило время смыслов. Важно делать кадровую службу живой, технологичной и полезной для человека.
Мы рады становиться соучастниками этого процесса, помогая всем, и школьникам, и опытным специалистам, найти свой профессиональный маршрут.
Хотите пройти нейро-диагностику или интересуетесь технологией?
Узнайте больше о комплексе Брейни, запишитесь на диагностику или ознакомьтесь с информацией о партнерстве на сайте