Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Новороссия. Новости

Психолог Гладких назвала путь к выгоранию

Клинический психолог Лилия Гладких в интервью РИАМО перечислила признаки, сигнализирующие о необходимости сменить работу, чтобы избежать профессионального выгорания. Клинический психолог, специализирующийся на кризисных состояниях и семейных вопросах, Лилия Гладких заявила, что профессиональная деятельность, не вызывающая у человека личной заинтересованности, ведёт к неизбежному эмоциональному истощению. «Существует ряд определённых признаков, указывающих на необходимость перемен. Прежде всего, это ситуации, когда от вас требуют поступиться собственными нравственными установками и убеждениями. Также долгосрочная работа становится невозможной, если её выполнение вступает в конфликт с вашими внутренними этическими нормами», — пояснила специалист в интервью РИАМО. Психолог отметила, что сигналом для смены обстановки является: Ещё одним тревожным фактором, по мнению Гладких, является необходимость постоянной, круглосуточной доступности для решения рабочих вопросов. Ранее в беседе с НСН вра
   Коллаж NovorosInform
Коллаж NovorosInform

Клинический психолог Лилия Гладких в интервью РИАМО перечислила признаки, сигнализирующие о необходимости сменить работу, чтобы избежать профессионального выгорания.

Клинический психолог, специализирующийся на кризисных состояниях и семейных вопросах, Лилия Гладких заявила, что профессиональная деятельность, не вызывающая у человека личной заинтересованности, ведёт к неизбежному эмоциональному истощению.

«Существует ряд определённых признаков, указывающих на необходимость перемен. Прежде всего, это ситуации, когда от вас требуют поступиться собственными нравственными установками и убеждениями. Также долгосрочная работа становится невозможной, если её выполнение вступает в конфликт с вашими внутренними этическими нормами», — пояснила специалист в интервью РИАМО.

Психолог отметила, что сигналом для смены обстановки является:

  • отсутствие возможностей для карьерного продвижения и профессионального совершенствования;
  • постоянное психологическое давление, случаи травли или нездоровый микроклимат в команде.

Ещё одним тревожным фактором, по мнению Гладких, является необходимость постоянной, круглосуточной доступности для решения рабочих вопросов.

Ранее в беседе с НСН врач-офтальмолог высшей категории Татьяна Шилова сообщила о глобальном распространении близорукости, сравнив этот процесс с пандемией.

Подпишись на наш Телеграм