Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск по ТК РФ
🔅Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней. Компенсацию вместо отпуска платят при увольнении (за все неиспользованные дни, включая дни за прошлые годы) или за дополнительные отпуска сверх 28 дней.
⚡️Дни не "сгорают" по истечении 18 месяцев (по Постановлению КС РФ №38-П от 25.10.2018). Работник может требовать компенсацию за неиспользованные дни отпуска за все годы работы при увольнении, а не только за последние.
❎Ограничения: кто не может получить компенсацию
В ч. 3 ст. 126 ТК РФ обозначены категории работников, в отношении которых не допускается замена отпуска денежной компенсацией.
Компенсация не допускается для категорий:
🔹Беременные женщины.
🔹Работники до 18 лет.
🔺Не заменяется деньгами ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам на вредных и опасных работах.
✅Разберем расчет компенсации по ТК РФ с актуальными данными 2026г. шаг за шагом.
Шаг 1️⃣: Определите дни к компенсации
Дней = (28 / 12) × полных месяцев стажа − использованные дни.
Полный месяц — если отработано ≥15 дней (округляйте в пользу работника, п. 35 Правил от 30.04.1930 №169).
Пример: 6 месяцев стажа, 5 дней отгуляно: (28/12)×6 − 5 = 9 дней.
Шаг 2️⃣: Средний дневной заработок (СДЗ)
СДЗ = Зарплата за 12 месяцев / (12 × 29,3) (Постановление №922). Исключайте больничные и отпуска без ЗП.
МРОТ 2026: 27 093 руб./мес. (СДЗ ≈924 руб.).
Средняя ЗП РФ: ≈98 200 руб./мес. (СДЗ ≈3352 руб.).
Шаг 3️⃣: Итоговая сумма
Компенсация = СДЗ × дни − НДФЛ (13% или 15% при доходе >5 млн руб./год). Работодатель платит взносы.
Пример с МРОТ (9 дней): 924×9 ≈8316 руб. (на руки ≈7235 руб. после НДФЛ).
Пример со средней ЗП: 3352×9 ≈30 168 руб. (на руки ≈26 246 руб.).
✨Полезные советы от HR-эксперта
🔸Проверяйте стаж в трудовой книжке или личной карточке (Т-2).
🔸При неполном месяце округляйте в большую сторону.
💚Пройдите обучение в АБИУС по программе Кадровое дело онлайн — запишитесь на курс👉https://clck.ru/3S6NGm
Сохраните пост, чтобы не ошибиться в расчетах. Поделитесь в комментариях, брали ли вы компенсацию? 👇
Подпишитесь на нас, чтобы не потерять | Мы в MAX | Мы в VK |
#Отпуск #Отпуск2026 #ТКРФ #Управлениеперсоналом #Кадровик #HR #ОбразованиеОнлайн #курсыонлайн
