Были времена, когда всё было просто. Ты работал — тебе платили. Хорошо работал — платили больше. Плохо — искали другого.
Сейчас придумали новую религию. Называется «корпоративная культура».
Спасибо, что живой
Приходишь к начальнику просить повышение. А тебе:
— Ты посмотри, какие мы тебе кружки с логотипом заказали! Эксклюзив, между прочим. Три тысячи штук отлили.
— Но мне бы зарплату…
— Зарплата? Ты цени, мы тут команда. У нас тимбилдинг в субботу, верёвочный парк, шашлычок. Ты с нами?
Верёвочный парк вместо индексации. Шашлычок вместо премии. Кружка с логотипом вместо денег.
«Надо, ты же понимаешь»
Никто не говорит: «Поработай в выходной бесплатно». Это было бы честно. Вместо этого в пятницу вечером тебе скидывают список задач «срочно к понедельнику». Или меняют дедлайны. Или просто смотрят с таким лицом: «Ну ты же не подведёшь команду?»
И ты остаёшься. Потому что надо. Потому что иначе не успеешь. Потому что начальник и не просил — он просто создал условия, где отказаться нельзя.
Никаких «спасибо».
Хотя... а я что, за спасибо работаю?
Команда — это удобно
«Мы не просто сотрудники, мы семья» — самая дорогая фраза в мире бизнеса. Потому что семье можно не платить. Семья поймёт. Семья потерпит. Семья порадуется пицце в пятницу вместо тринадцатой зарплаты.
А если возмущаешься — ты просто не командный игрок. Не разделяешь ценности. Не в формате.
Доска почёта 2.0
Раньше вешали фотографии на доску почёта. Тоже дёшево, но хоть честно: «Мы тебя не можем деньгами отблагодарить, так что виси тут».
Сейчас доска почёта переехала в Телеграм. «Самый позитивный сотрудник месяца», «Лучший командный игрок», «Мистер улыбка». Грамота в PDF.
Можно распечатать и повесить над столом. Гордость же.
Только ипотеку этой грамотой не оплатишь.
Офисный рай
Нам внушают: работа должна приносить радость. Не деньги — радость.
— У нас классный офис! Кофе-машина, печеньки, пуфики!
— А зарплата?
— Ну что вы всё о материальном. Вы посмотрите, вид из окна какой!
Только видом из окна кредит не погасишь. Пуфиками детей не накормишь. А за кофе-машину приходится расплачиваться переработками и выходными, которые никто не оплатит.
Цена «заботы»
Самые щедрые начальники — те, кто не платит. Они готовы дать тебе всё, кроме денег. Пиццу по пятницам, корпоративы с конкурсами, грамоты, благодарности, пуфики, печеньки, даже премиум-доступ к онлайн-библиотеке (сами не пользуются, но вам же приятно), игровую приставку в комнате отдыха, в которую никто никогда не играет.
Всё, что нельзя обменять на еду, одежду и квартиру.
А когда просишь денег — обижаются:
— Ты не ценишь нашу культуру. У нас тут не для денег работают. У нас тут за идею.
Итог
Корпоративная забота — это способ не платить. Не платить премию за классные показатели, не индексировать зарплату, не платить тринадцатую. Ведь у вас есть никому не нужные бенефиты!
Ты работаешь. Он не платит и он доволен.
А ты? Ты же «семья», ты потерпишь.
#корпоративнаякультура #работа #офис #начальники #социальнаясатира #критикаобщества #neudobnaya