С марта 2026 года перечень оснований для расторжения трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства расширится. Расторгнуть трудовой договор с мигрантом можно будет в случае, если нужно привести численность таких работников в соответствие с ограничениями не только на федеральном, но и на региональном уровне.
Новые правила позволят применять региональные ограничения при приведении численности иностранных работников в соответствие с установленными квотами. Это обусловлено п. 5 ст. 18.1 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", разрешающим кабмину ежегодно устанавливать допустимую долю иностранных работников с учетом региональных особенностей рынка труда и необходимости приоритетного трудоустройства граждан РФ. Речь идет о сотрудниках, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами – как в одном или нескольких регионах, так и на всей территории страны. При установлении квоты Правительство РФ определяет срок, в течение которого работодателю нужно привести в соответствие с ней численность иностранных работников. Трудовой договор должен быть расторгнут не позднее срока, указанного в соответствующем региональном акте.
Определение необходимости приведения штата в соответствие с нормативами производится на основе постановления правительства от 5 декабря 2025 года № 1995, которым утверждена допустимая доля иностранных работников на 2026 год. Документ распространяется на все категории иностранцев, законно находящихся в России.
Увольнение иностранца может осуществляться как по общим основаниям, применимым к гражданам Российской Федерации, так и по дополнительным основаниям, связанным с миграционным статусом работника. В типовую процедуру входит издание приказа о приведении численности в соответствие с квотой, последующий приказ об увольнении, внесение записей в кадровые документы и окончательный расчёт с работником.
НПА: Федеральный закон от 17.11.2025 N 419-ФЗ "О внесении изменений в статью 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации"
Перечень особо востребованных профессий, квалификаций и навыков приведен в указе Президента от 02.12.2025 № 883.