Отказы по вакансиям стали более оригинальными.
Вот, например. Есть у меня резюме на должность специалиста по охране труда.
Там в графе «О себе» четко и ясно, русским языком, без каких-то объектно-ориентированных языков программирования написано о том, что прямого опыта работы в данной должности у меня нет, но есть смежный опыт в рамках работы на другой должности, где приходилось думать в том числе за отдел охраны труда.
Об этом опыте я написала несколько ключевых строк и верила, что меня поймут. Я даже написала там что-то позитивное, что-то, что в переводе на искренний звучит как «работаю за идею, только дайте опыт».
И да, мой дорогой читатель, я уже использовала ИИ для того, чтобы отредактировать свое резюме, написанное некогда моим мозгом, до современных стандартов интеллектуального уровня потенциального изучателя указанного документа (хотя какой там документ, как-то громко звучит, но ладно). Если коротко, да. ИИ упростил мое резюме с того, что с негативом называют «да это целая должностная инструкция», до «привет, я Петя, я видел школу».
Однако, несмотря на это, в моем резюме четко и ясно, прямо как указано в учебниках по охране труда, как указано в профстандартах и законах остался прописанным некоторый список функций, который я выполняла и который полностью идентичен стандартным требованиям к опыту специалиста по охране труда. И да! Я указала в своем резюме и о своем высшем образовании, и о своем дополнительном, и даже обо всех курсах, на которые я только не ходила в своем славном прошлом.
И что я получила за свои старания?
А вот:
Стыдно, когда видно
Вы скажите.
Ему там было просто не видно деятельности по охране труда (в резюме, где отдельный список выделен на это дело), нужно было ему просто кинуть пункт своего резюме, где это написано, или начать расписывать обо всех своих умениях!
Да. Возможно именно так и нужно было сделать.
Но, это не мой стиль.
Не в моем стиле потом выяснять (а мне было бы принципиально, это понять), а почему он не увидел что-то, что есть в моем резюме. Если он слепой, глухой, тупой и немой — это вся информация выходит далеко за пределы моих интересов. Зачем мне знать, почему он не читал резюме? А зачем мне думать о том, что он читал мое резюме -
- но почему-то сведения об образовании не дали ему ответ на вопрос о моем образовании,
- а сведения об опыте работы в сфере охраны труда не дали ему ответ на вопрос, а был ли у меня опыт работы в сфере охраны труда.
Если бы я начала расплываться по чату со всеми этими темами, не приведи чего, пришлось бы выяснять, а что есть охрана труда для него, а что есть для меня, словно это философия.
В ответ на «Потому и спрашиваю» я написала «Ну,ок». На том и получила отказ.
Отрицая — предлагай!
Я все еще живу в выдуманном мире, где врач, который приехал на вызов к пострадавшему, не спрашивает у него, где лучевая кость.
Я все еще, несмотря на то, что я знаю, что люди массово работают не на своих рабочих местах, верю, что люди должны хотя бы притворяться профессионалами.
Вы скажете (уверена в этом), что вот! Человек хотел выйти на контакт с соискателем, поговорить, выяснить, что да как.
Но это же плевок в лицо. Соискатели пишут резюме уже под каждую вакансию. Люди используют ИИ. Люди платят настоящие деньги HR специалистам для того, чтобы они помогли им составить резюме для них же самих. И всё это дает нам шанс только вот на этот разговор? Разговор, где из первого сообщения ясно, что твое вымученное резюме никто не читал на 101 процент из 100. На разговор, где тебе пренебрежительно сообщают, после очевидного признания, что твое резюме не читали о том, что там кому-то что-то не видно!
Нужно было предложить надеть очки? Как вообще вести диалог о стакане, стоящем на столе, с человеком, который отрицает наличие стакана на столе?
Я не знаю. Я слишком плохая. У меня все проще.
- Ты прочитал мое резюме (потому, что это твоя работа) и не увидел в нем то, что тебе казалось важным - ты прислал отказ.
- Ты прочитал резюме, и у тебя есть по нему вопросы — ты связываешься с соискателем и уточняешь детали по прочитанному резюме, и задаешь конкретные вопросы.
Если резюме было прочитано, ты не спрашиваешь «если образование?», ты говоришь: «Я вижу, у вас есть диплом такой-то, всё верно?». Если ты знаешь, чего хочешь от соискателя, ты спрашиваешь не «а есть ли соответствующий опыт?» по резюме, где четко и ясно написано, что его нет, а уточняешь, что еще умеет соискатель и с чем готов работать.
Разве не так? Всё иное — издевка. Но за что?
За что работающие издеваются над безработными?