Аналитики hh.ru выяснили, как жители СЗФО планируют отпуск. С приближением весны все больше людей задумываются об отдыхе, и самым популярным весенним месяцем стал май.
По результатам опроса, май для отпуска выбрали 18% респондентов, апрель — 11%, март — 8%. Чаще других о весеннем отдыхе думают специалисты из ИТ-сферы, сотрудники по управлению персоналом и обучению, маркетологи и PR-специалисты, юристы, представители искусства и медиа, а также работники сферы домашнего и обслуживающего труда. В отдельных весенних месяцах доля таких сотрудников достигает 20–28%.
При этом в целом жители Северо-Запада РФ предпочитают уходить в отпуск летом. Август выбрали 60% опрошенных, июль — 58%, июнь — 29%. Осенью интерес к отдыху снижается: сентябрь назвали 25% респондентов, октябрь — 14%, ноябрь — 8%.
Популярность весеннего отпуска во многом связана с длинными праздничными выходными. В 2026 году дополнительные нерабочие дни приходятся на 7–9 марта, а также на 1–3 и 9–11 мая, что позволяет продлить отдых без увеличения числа отпускных дней.
Юрист по трудовому праву hh.ru Александр Кузнецов напомнил, что по нормам ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск составляет не менее 28 календарных дней. Праздничные дни в его продолжительность не включаются, поэтому при грамотном планировании можно фактически отдыхать дольше. Отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев, а зарплата — по количеству рабочих дней в конкретном месяце. Поэтому при выборе времени отдыха стоит учитывать производственный календарь: чем больше в месяце рабочих дней, тем заметнее разница в расчетах.
В 2026 году самыми выгодными для отпуска с точки зрения выплат станут июль с 23 рабочими днями, а также апрель, сентябрь, октябрь и декабрь — в каждом из них по 22 рабочих дня. Менее выгодными окажутся январь с 15 рабочими днями, а также февраль и май — по 19 рабочих дней. В эти месяцы отпускные могут оказаться ниже привычного дохода.
Александр Кузнецов также уточнил, что выходные дни включаются в отпуск и оплачиваются. Если же в заявлении указаны только рабочие дни, суббота и воскресенье не учитываются при расчете выплат. Работодатель обязан предупредить сотрудника о начале отпуска не позднее чем за две недели и перечислить отпускные не позже чем за три рабочих дня до его начала.
Подводя итог, эксперт отметил, что при планировании отпуска в 2026 году важно заранее решить, что важнее — более длинный отдых или максимальные выплаты. Если цель — отдыхать дольше, стоит выбирать периоды рядом с праздничными днями, так как они не входят в отпуск и фактически его продлевают. Если приоритет — сохранить уровень дохода, лучше ориентироваться на месяцы с наибольшим числом рабочих дней. Оптимальным вариантом может стать отпуск в конце декабря перед новогодними каникулами или в конце апреля перед майскими праздниками: так можно продлить отдых и при этом избежать существенной разницы в доходах.