Чтобы быть лидером, не нужен титул
Из книги Робина Шарма «Лидер без титула»:
История одного из наставников главного героя книги:
Женщина родом из Аргентины, которая работает в Нью-Йорке горничной в отеле.
Она росла в бедности, но очень рано поняла, что всегда следует делать лучшее из того, на что она способна.
Она всегда полна энергии, руководство отеля ценит ее и постоянно посылает на различные тренинги. Ее знают и помнят звезды, руководители крупных компаний, которые останавливались в отеле и просят именно ее обслуживать их номера. Она получает щедрые чаевые, позволяющие ежемесячно отсылать крупную сумму домой родным.
Женщина считает, что ее профессия — лучшая в мире. Она старается дарить постояльцам радость и постоянно предлагает различные нововведения.
Более того, она считает свою работу настоящим искусством и отдается ей со страстью, подобной страсти художника.
Что зашифровано в этой истории лидерства?
Инновации – «Что я могу сегодня усовершенствовать?» Эти люди испытывают желание улучшать все, к чему они прикасаются.
Мастерство - Что бы человек ни делал, нужно стремиться к мастерству.
Подлинность - Позволять себе быть открытым, настоящим рядом с другими людьми. Этим вы позволяете собеседнику быть открытым рядом с вами. И это не зависит от должности, которую вы занимаете.
Мужество - Чтобы быть лидером, титул не нужен, но нужен твердый характер. Необходимо быть настойчивым и вести себя намного решительнее обычных людей и рисковать гораздо чаще.
Этика - Нет ничего более ценного в работе, чем верность ценностям и забота о добром имени. Можно создавать репутацию десятилетиями и разрушить ее в один миг. От репутации зависит, будут окружающие тянуться к вам или бежать от вас. #РобертШарма #ЛидерБезТитула
