Жители Самарской области планируют отпуск весной: какие месяцы выгоднее для отдыха

Эксперты hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, провели исследование и выяснили, что с приближением весны жители Самарской области все чаще задумываются об отпуске. Апрель становится самым популярным месяцем для отдыха в этот период.

По данным опроса, март выбрали 7% респондентов, апрель 19%, май 11%. Наиболее активно весенний отпуск рассматривают представители ИТ-сферы, управления персоналом и обучения, маркетинга и PR, а также юристы, специалисты сферы искусства и медиа и сотрудники домашнего и обслуживающего персонала. В отдельных весенних месяцах доля таких сотрудников достигает 20 28%.

В целом жители Самарской области чаще планируют отпуск летом: июль указали 50% опрошенных, август 47%, июнь 35%. Осенью предпочтения распределяются следующим образом: сентябрь выбирают 36% респондентов, октябрь 19%, ноябрь 11%.

Весна остается востребованным периодом во многом благодаря длинным праздничным выходным. В 2026 году дополнительные нерабочие дни приходятся на 7 9 марта, а также на 1 3 и 9 11 мая.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет не менее 28 календарных дней. Нерабочие праздничные дни в его продолжительность не включаются, что позволяет при грамотном планировании увеличить фактический период отдыха. При этом отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев, тогда как заработная плата по количеству рабочих дней в месяце. С экономической точки зрения целесообразно учитывать производственный календарь: чем больше рабочих дней, тем выше потенциальная выгода , поясняет Александр Кузнецов, юрист hh.ru по трудовому праву.

Наиболее выгодными месяцами в 2026 году станут июль (23 рабочих дня), а также апрель, сентябрь, октябрь и декабрь (по 22 рабочих дня). К наименее выгодным относятся январь (15 рабочих дней), февраль и май (по 19 рабочих дней). В эти периоды сумма отпускных может быть ниже привычного уровня дохода.

По словам юриста, выходные дни включаются в отпуск и оплачиваются. Если в заявлении указаны только рабочие дни, суббота и воскресенье не будут учтены при расчете выплат. Кроме того, работодатель обязан уведомить сотрудника о начале отпуска не позднее чем за две недели и перечислить отпускные не позднее чем за три рабочих дня до его начала.

При планировании отпуска в 2026 году сотрудникам важно заранее определить приоритет увеличение продолжительности отдыха или максимизация выплат. В первом случае рационально использовать периоды, примыкающие к нерабочим праздничным дням, поскольку они не включаются в отпуск и фактически продлевают отдых. Во втором ориентироваться на месяцы с наибольшим количеством рабочих дней, что позволяет минимизировать разницу между отпускными и заработной платой , подытожил Александр Кузнецов, юрист hh.ru по трудовому праву.