ЕКАТЕРИНБУРГ, 2 марта, ФедералПресс. В Свердловской области управленцам среднего и высшего руководящего звена готовы платить зарплату выше 300 тысяч рублей. В регионе есть почти тысяча таких вакансий. Главное условие – высокая квалификация претендентов.
«На Урале наиболее высокие зарплаты среди управленцев предлагают ИТ-директорам, коммерческим и финансовым директорам из-за их ключевой роли в развитии бизнеса. Таких специалистов немного, а ответственность высока, поэтому работодатели конкурируют за профессионалов, предлагая им повышенные уровни оплаты и расширенные бонусы», – комментирует директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
С начала 2026 года работодатели региона разместили почти 930 вакансий для высшего и среднего менеджмента. Из них более чем в 100 предложениях фигурирует заработная плата от 300 тысяч рублей, что значительно превышает среднеобластные показатели.
Лидером по уровню дохода среди руководящего состава стал директор по информационным технологиям. Медиана предлагаемой зарплаты для этой позиции в первом квартале 2026 года достигла 300 тысяч рублей. Высокая стоимость IT-управленцев объясняется не только дефицитом кадров, но и растущей потребностью промышленных и сервисных компаний в цифровизации и автоматизации процессов. Примечательно, что в регионе растет и доля женщин-руководителей в IT: за последний год они составили 32 % от всех резюме в этой сфере.
На втором месте по размеру зарплатных предложений расположились финансовые директора и директора по маркетингу и PR с медианным показателем 250 тысяч рублей. Тройку лидеров замыкают операционные директора, которым работодатели готовы платить в среднем 240 тысяч рублей ежемесячно. Аналитики связывают это с необходимостью оптимизации бизнес-процессов и управления финансами в условиях ужесточения экономической политики и перехода рынка к так называемому «году работодателя», когда компании точечно подходят к найму и готовы платить премии только наиболее компетентным специалистам.
В топ-15 наиболее высокооплачиваемых руководящих позиций также вошли: директор по персоналу и коммерческий директор – по 200 тысяч рублей; технический директор – 180 тысяч рублей; директор юридического департамента, руководитель филиала, генеральный и исполнительный директор, а также руководитель отдела персонала – по 150 тысяч рублей. Замыкают рейтинг руководитель отдела логистики, начальник производства (135 тысяч руб.), руководитель отдела маркетинга и рекламы (100 000 руб.) и руководитель отдела аналитики (77 тысяч руб.). При этом отдельные вакансии могут существенно превышать медианные значения: например, генеральному директору в одной из компаний готовы платить от 600 тысч рублей, а региональному коммерческому директору – до 670 тысяч.
В целом работодатели ужесточают требования к квалификации и ищут универсальных специалистов, способных сочетать профессиональные компетенции с гибкими навыками и умением работать с новыми технологиями.
«ФедералПресс» сообщал, что в Свердловской области количество женщин-соискательниц в ИТ-сфере увеличилось вдвое, при этом многие из них претендуют на руководящие должности.
Изображение сгенерировано с помощью ИИ / Маргарита Неклюдова