Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Мир Вокруг

🫧 Эхо пузыря: почему кризис найма в IT — это не про ИИ

Название: Почему сокращения в IT связаны с низкоквалифицированными работниками, а не с ИИ Тип: Мнение / Аналитика Источник: Habr Рынок труда в IT лихорадит не из-за ИИ — а из-за решений, принятых в пандемию. Автор разматывает цепочку событий, которая до сих пор бьёт по карьерам разработчиков. 💡 Главные тезисы: COVID обрушил офлайн: MSCI упал на 34%, S&P 500 — на 20% за месяц. ФРС опустила ставку до нуля, запустив дешёвые деньги в экономику. Техкомпании взорвались в росте: Alphabet +300%, Amazon/Meta/Netflix +250% с 2020 по 2021 год — фонды массово скупали акции роста. При нулевых ставках компании нанимали под метрику «рост»: бери кредит, нанимай людей, показывай графики вверх. Когда ФРС подняла ставку до 5% — пузырь лопнул. Рост рабочих мест составил 258% на пике (май 2020 — март 2022), сейчас вернулись к органичным +8% к уровню 2020 года. Рынок затопили «менеджеры роста» из крупных корпораций — они умеют тратить деньги и рисовать красивые отчёты, но не умеют зарабатывать. Тепер

🫧 Эхо пузыря: почему кризис найма в IT — это не про ИИ

Название: Почему сокращения в IT связаны с низкоквалифицированными работниками, а не с ИИ

Тип: Мнение / Аналитика

Источник: Habr

Рынок труда в IT лихорадит не из-за ИИ — а из-за решений, принятых в пандемию. Автор разматывает цепочку событий, которая до сих пор бьёт по карьерам разработчиков.

💡 Главные тезисы:

COVID обрушил офлайн: MSCI упал на 34%, S&P 500 — на 20% за месяц. ФРС опустила ставку до нуля, запустив дешёвые деньги в экономику.

Техкомпании взорвались в росте: Alphabet +300%, Amazon/Meta/Netflix +250% с 2020 по 2021 год — фонды массово скупали акции роста.

При нулевых ставках компании нанимали под метрику «рост»: бери кредит, нанимай людей, показывай графики вверх.

Когда ФРС подняла ставку до 5% — пузырь лопнул. Рост рабочих мест составил 258% на пике (май 2020 — март 2022), сейчас вернулись к органичным +8% к уровню 2020 года.

Рынок затопили «менеджеры роста» из крупных корпораций — они умеют тратить деньги и рисовать красивые отчёты, но не умеют зарабатывать. Теперь многие из них руководят небольшими компаниями, закрывая глаза на реальные проблемы.

🔍 Наш комментарий:

Статья коротко, но ёмко объясняет структурный сдвиг, который многие чувствуют, но не могут сформулировать. Ключевой неочевидный момент: проблема не в ИИ — а в людях, оптимизированных под другую реальность. Полезно всем, кто ищет работу или планирует карьерный переход в 2026 году.

#карьера #ITрынок #найм