Министерство труда и социальной защиты населения РК напомнило
работодателям о необходимости своевременно и корректно вносить данные в
Единую систему учета трудовых договоров. С марта 2026 года вступают в
силу поправки, которые усиливают контроль за кадровым учетом и
предусматривают административную ответственность за нарушения.
Согласно изменениям в ст.98 Кодекса об административных правонарушениях, штрафы будут применяться за несвоевременное внесение сведений о заключении, расторжении и изменении трудовых договоров.
Чтобы помочь бизнесу избежать санкций, ведомство рекомендует
использовать портал HR Enbek. Система автоматически выявляет расхождения
по работникам — в частности, между данными трудовых договоров и
перечислением обязательных пенсионных взносов (ОПВ) — и направляет
уведомления работодателю.
На портале также работает панель мониторинга «Расхождения по
работникам», которая ежемесячно обновляется и позволяет проверить
корректность сведений.
Минтруда рекомендует работодателям заранее провести сверку данных и привести учет в порядок до вступления новых норм в силу.