Рынок труда уже живет по новым законам, хотя многие по-прежнему оценивают карьеру по старым правилам. Селина Нери объяснила, почему этот разрыв становится все заметнее и что он меняет для специалистов уже сейчас. Почему это важно — читайте в статье.
Вы согласны, что привычный путь от учебы к стабильной карьере сегодня уже не выглядит таким однозначным? Поделитесь мнением в комментариях и поставьте 👍
В рамках подкаста «Открытый диалог в эфире» в Национальном центре «Россия» состоялся разговор о будущем рынка труда, образования и человеческого капитала.
Его участниками стали заместитель Руководителя Администрации Президента РФ Максим Орешкин и сооснователь и ректор Future Readiness Academy, приглашенный профессор Школы управления СКОЛКОВО доктор Селина Нери.
С первых минут стало понятно: речь пойдет не просто о технологиях или новых профессиях, а о гораздо более глубоком сдвиге. Одной из ключевых мыслей беседы стала фраза Селины Нери:
«Будущее рабочих мест — это разговор в зеркале заднего вида».
Когда старые схемы уже не работают
По словам эксперта, разговор о профессиях будущего слишком часто строится по привычному сценарию: какие специальности исчезнут, какие появятся и какие навыки нужно срочно осваивать. Но, как считает Селина Нери, такой подход не дает увидеть главного.
По ее мнению, сегодня меняется не только набор востребованных навыков. Гораздо важнее то, что перестраивается сама система труда — а значит, прежние ориентиры уже не помогают в полной мере понять, как будет выглядеть карьера и профессиональное развитие в ближайшие годы.
Карьера больше не движется по одной прямой
Селина Нери обратила внимание на то, что прежняя карьерная логика долгое время выглядела понятной и устойчивой: стартовая позиция, движение вверх, следующая ступень, потом еще одна. Сейчас эта модель, по ее словам, постепенно теряет универсальность.
На рынок труда одновременно влияют технологии, долголетие и стремление человека искать в работе не только стабильность, но и смысл. Именно поэтому карьера все чаще становится не прямой линией, а более гибкой траекторией.
Почему опыт уже не единственный ориентир
По мнению эксперта, все большую ценность получают не только опыт и должность, но и гибкость мышления, обучаемость, умение решать новые задачи и адаптироваться к переменам.
Именно это, как подчеркнула Нери, делает старые правила менее надежными. То, что еще недавно считалось прочной основой профессионального роста, теперь уже не всегда дает тот же результат.
Смысл ее позиции звучит ясно: смотреть на будущее работы только через опыт прошлого уже недостаточно. В новой реальности выигрывает не тот, кто просто дольше держится за привычную роль, а тот, кто умеет учиться, перестраиваться и видеть новые возможности.
Именно поэтому мысль о «зеркале заднего вида» звучит так точно: прошлое помогает понять контекст, но, по словам эксперта, уже не может быть единственной опорой для разговора о будущем.
Разговор Максима Орешкина и Селины Нери показал, что рынок труда меняется гораздо глубже, чем это может показаться на первый взгляд.
При этом эксперт подробно рассказала, какие навыки выходят на первый план, как, по ее мнению, должно меняться образование и какую роль в этих изменениях играет искусственный интеллект. Подробнее об этом можно узнать в полном выпуске подкаста.
Если вам интересно смотреть на привычные вещи шире и открывать для себя новое, приходите в Национальный центр «Россия».
А как вы думаете, что важнее для карьеры: опыт или умение быстро меняться? Напишите в комментариях и поставьте 👍