«КП — Ростов-на-Дону» совместно с Донским главком проводит конкурс «Грация службы». Его цель — выбрать самую обаятельную сотрудницу полиции региона. Каждый день мы представляем одну из 11 участниц — рассказываем о ее профессиональном пути, увлечениях и взглядах на жизнь. Сегодня в центре внимания — старший инспектор отделения учета кадров отдела кадров Управления по работе с личным составом ГУ МВД по Ростовской области Янина Грузинова.
«ЛИЧНОЕ ДЕЛО В НАДЕЖНЫХ РУКАХ»
Янина пришла в полицию осознанно. Окончила Южный федеральный университет по специальности «Документоведение». Казалось бы, гражданская профессия, но именно она стала ее главным козырем в МВД.
— В кадровой службе каждое слово и каждая запятая в приказе или личном деле влияют на судьбу человека: его стаж, звание, пенсию, — объясняет капитан.
Свою службу она начала в 2016 году рядовым полицейским. Прошла путь до старшего инспектора управления. За это время изучила все тонкости — от приема на работу до проводов на заслуженный отдых.
— Своим достижением считаю безупречный порядок в документации. Успешное прохождение многочисленных проверок и ревизий — результат кропотливого труда. Но главная гордость — это доверие коллег, которые знают, что их личное дело в надежных руках.
ПОЧЕМУ КАДРОВИК — ЭТО НЕ ПРО БУМАЖКИ
Многие думают, что работа с личным составом — это скучная возня с отчетами. Но наша героиня так не считает.
— Меня всегда привлекали дисциплина и четкость. Должность кадровика в МВД — это не просто работа с бумагами, это работа с законами и людьми. Внутреннее желание быть полезной государству и обществу привело меня сюда.
Янина любит свою работу за ее значимость.
— Кадры — это сердце любого ведомства, — убеждена ростовчанка. — Мне нравится превращать хаос в четкую систему. Я люблю помогать сотрудникам в самые приятные моменты: вовремя подготовить документы на награждение или на повышение в звании. Когда благодаря твоей работе восстанавливается справедливость или решается сложный вопрос человека — это приносит колоссальное удовлетворение.
НЕ ПУСТИЛА УВОЛЬНЯТЬСЯ
Кадровая работа не всегда видна со стороны, но она тесно связана с человеческими судьбами. Одна история запомнилась Янине особенно.
— К нам в отдел пришел молодой сотрудник, который спустя год службы решил увольняться. Он был отличным работником, перспективным, но перегорел из-за высокой нагрузки и личных обстоятельств.
Янина не стала отмахиваться. Вместо формального разговора инспектора с подчиненным они сели и поговорили по-человечески. Выяснилось, что парню на самом деле нужна была поддержка и перевод в другое подразделение, которое больше соответствует его наклонностям.
— Я помогла ему с оформлением документов, нашла наставника.
Спустя два года он стал одним из лучших оперативных работников района. И пришел поблагодарить.
— Сказал спасибо за то, что в тот день я не отпустила его в никуда, а помогла найти свое место. В такие моменты понимаешь: кадровая работа — это не только отчеты и личные дела, это прежде всего забота о людях.
«ГРАЦИЯ СЛУЖБЫ»: ПОДДЕРЖИТЕ УЧАСТНИЦ!
Не упустите шанс выбрать самую обаятельную сотрудницу полиции — голосование в рамках конкурса «Грация службы» завершится уже 9 марта! Каждый день вы можете зайти на страницу проекта на сайте «КП — Ростов-на-Дону» и отдать свой голос за одну или сразу нескольких участниц. А 10 марта 2026 мы объявим имя победительницы — той, кто покорил сердца большинства читателей!
Подпишись на нас в MAX и Telegram.
Читайте также
«Грация службы»: В Ростове выбирают самую обаятельную сотрудницу полиции
Комсомолка на MAXималках - читайте наши новости раньше других в канале @truekpru