ждет центры занятости населения Республики Коми в 2026 году
Республика Коми стала одним из 14 участников четвертой волны федерального проекта комплексной модернизации службы занятости, который реализуется в рамках национального проекта «Кадры». Проект нацелен на обновление инфраструктуры центров занятости, улучшение качества оказания поддержки соискателей и работодателей.
К концу года все филиалы регионального кадрового центра «Работа России» должны иметь единый фирменный стиль и изменить принципы своей деятельности. Ключевой задачей становится эффективное закрытие потребности в специалистах у работодателей региона, учитывая существующий кадровый дефицит.
Как пояснила «Региону» директор кадрового центра «Работа России» Коми Ирина Рыбина, комплексная модернизация службы занятости по стране началась в 2023 году. Полное обновление всей сети центров занятости планируется завершить к 2028 году. На модернизацию в Коми направлено 190 миллионов рублей, из них 95 процентов средств – из федерального бюджета.
Для участия в проекте региону необходимо выполнить ряд обязательных условий. Одно из них – объединение двадцати муниципальных центров занятости в единую структуру с одним юридическим лицом – уже выполнено. В 2025 году создано Государственное автономное учреждение Республики Коми «Центр занятости населения».
Первая, но не первоочередная задача модернизации – приведение всех филиалов кадрового центра к единому внешнему виду. Согласно разработанному брендбуку «Работа России», изменится оформление фасадов зданий, внутреннего пространства, служебного транспорта и униформы сотрудников. Наглядный пример того, как будут выглядеть учреждения, – это филиал в Сыктывкаре. Его обновили по программе точечной модернизации в 2022 году.
Кроме того, предусмотрена индексация заработной платы сотрудников кадрового центра до уровня среднемесячной заработной платы по региону. Так, в 2026 году средняя зарплата составит 86 тысяч рублей, а в 2027 году ожидается увеличение до 94 тысяч.
Традиционно центры занятости ориентировались исключительно на поддержку соискателей, предлагая им перечень вакансий. Теперь акцент смещается на активное сотрудничество с предприятиями региона, испытывающими острую нехватку кадров.
«Мы понимаем, что сегодня работодателю проще обратиться именно в кадровый центр, поскольку закон обязывает размещать вакансии на портале «Работа России», – подчеркивает Ирина Рыбина. – Но наша новая роль предполагает не пассивное ожидание обращений, а активный подбор кандидатов, организацию встреч и проведение гарантированных собеседований», – объяснила Ирина Рыбина.
В республике сегодня на 6 тысяч вакансий приходится около 2,2 тысячи официально зарегистрированных безработных. Уровень безработицы в Коми на конец января составлял 0,67 %. К тому же наблюдается нехватка рабочих рук, например в лесной отрасли, транспорте, торговле и общественном питании, в здравоохранении и образовании.
Если говорить про самих соискателей, то каждого из ищущих работу специалист кадрового центра сопровождает на пути по поиску занятости с учетом его жизненной ситуации. Все начинается с портала «Работа России», где подается заявление на содействие в поиске работы. Это можно сделать как дома, так и за компьютером в кадровом центре. Дальше человека ждет профилирование, во время которого он отвечает на ряд вопросов, касающихся его профессиональных навыков, опыта работы, образования, предпочтений по трудоустройству, карьерных целей и личностных качеств. По результатам ответов составляется индивидуальный план поиска работы. В него вносятся мероприятия, которые должны помочь трудоустроиться. Это, например, подбор вакансий, помощь в составлении резюме, сервис по социальной адаптации, психологической поддержке, профориентации, участию в оплачиваемых общественных работах. После требуется лично прийти в кадровый центр, где инспектор скорректирует и согласует план с соискателем.
Специалисты кадрового центра вместе с соискателями подробно разбирают их жизненную ситуацию, находят первопричину, почему человек не может найти работу, и стараются помочь. При отсутствии жилья обращаются в кризисные центры или помогают получить его из местного маневренного фонда. С людьми в сложном психологическом состоянии беседуют психологи. Если приходит мама, у которой не получается устроить ребенка в детсад, обращаются в управление дошкольного образования, подыскивают работу с неполной занятостью.
Еще одно направление поддержки граждан и работодателей, которое реализует кадровый центр «Работа России» Коми, – это содействие в профессиональном обучении и повышении квалификации по нацпроекту «Кадры». Бесплатно можно получить дополнительные профессиональные компетенции, освоить новую профессию или специальность, причем как уже уволившимся, так и еще работающим людям. Обучение предлагается по востребованным на рынке труда профессиям, перечень которых утверждается на федеральном и региональном уровнях.
– Ярким примером успешного взаимодействия кадрового центра и работодателя стал случай, когда предприятие, занимающееся ликвидацией аварийных ситуаций, обратилось в кадровый центр с просьбой обучить собственных сотрудников. Благодаря нацпроекту «Кадры», слесари организации переобучились с водительской категории «В» на категорию «C». Теперь слесарь не ждет, когда машина освободится, а сам садится за руль и едет на аварию, – рассказала Ирина Рыбина.
Ожидаемые результаты модернизации – это приведение работы всех филиалов кадрового центра к единым федеральным стандартам деятельности, организация адресной работы с гражданами всех категорий, включая приоритетные: молодежь, граждан с инвалидностью, участников СВО, снижение кадровой потребности организаций, включая ключевых работодателей и градообразующие предприятия, сокращение периода трудоустройства до трех месяцев.
– Теперь мы хотим видеть наших клиентов не однократно, как было раньше, а регулярно. Мы заинтересованы так оказать меры государственной поддержки, чтобы человек хотел к нам возвращаться. Необязательно при очередной потере работы. Он может прийти, чтобы обучиться, получить дополнительные меры поддержки, или уже в качестве работодателя стать нашим партнером, – резюмировала Ирина Рыбина.
Алексей БАТАЛОВ
Фото автора и кадрового центра «Работа России» Коми