С 1 марта 2026 года для выпускников медицинских и фармацевтических специальностей вводится обязательная отработка под руководством наставника сроком до трёх лет.
Что это значит?
После окончания вуза молодой врач не может просто уйти в частную клинику или уехать в другой регион. Он обязан отработать определённый срок в медучреждении, участвующем в программе ОМС. Только после этого он сможет пройти периодическую аккредитацию и считаться полноценным специалистом.
Параллельно ужесточаются условия целевого обучения. Ординаторы-бюджетники теперь должны заключать договор и за отказ от обязательной работы по нему предусмотрен штраф в двукратном размере стоимости обучения.
Формальная цель закрыть кадровый голод в региональных больницах и поликлиниках. Молодые специалисты после вузов часто уезжали в крупные города или уходили в коммерческую медицину, оставляя государственные учреждения без кадров.
Теперь их привяжут к месту на три года.
Для системы здравоохранения это плюс. Для молодых врачей ограничение свободы, особенно для тех, кто учился на бюджете и рассчитывал сам выбирать место работы.
Есть и позитивная сторона: наставничество. Три года работы под руководством опытного врача это реальный опыт, который не получить в коммерческой клинике с первого дня.
Но вопрос в том, как это будет работать на практике. Хватит ли наставников? Будут ли платить достойную зарплату? Или отработка превратится в формальность с минимальной оплатой?
Пока ответов нет. Есть только новые правила.