Более половины жителей Ростовской области, ищущих работу, используют искусственный интеллект в процессе трудоустройства. К таким выводам пришли аналитики крупной российской рекрутинговой платформы.
Согласно исследованию, в целом за пределами карьерных вопросов ИИ чаще всего применяют для работы (48%), учёбы (37%) и решения личных задач (32%). Но именно в сфере трудоустройства технологии оказывают наиболее заметное влияние.
Шесть из десяти опрошенных хотя бы раз прибегали к помощи искусственного интеллекта при поиске вакансий. Чаще всего нейросети использовали для написания резюме и для профориентации — по 32% респондентов отметили эти цели. Каждый четвёртый (26%) готовился с помощью ИИ к собеседованию, 21% составлял сопроводительные письма, а 13% обращались к технологии непосредственно во время интервью.
Оценивая результаты, треть участников опроса (33%) остались довольны помощью ИИ. Ещё 44% затруднились с однозначной оценкой, воспринимая технологии скорее как вспомогательный инструмент, а не готовое решение. Неудовлетворёнными оказались 23% — чаще всего из-за завышенных ожиданий или некорректно сформулированных запросов.
Как отмечает Марина Дорохова, руководитель направления «Навыки и карьера» hh.ru, сегодня искусственный интеллект воспринимается не просто как генератор текста, а как интеллектуальный помощник, способный проанализировать профессиональный опыт и представить его в более выгодном и понятном виде.