С 1 марта 2026 года у работодателей появился новый повод уволить иностранного сотрудника. Начнут действовать региональные законы и нормативные акты. Раньше такого основания в трудовом законодательстве не было. Об этом рассказал член Общественной палаты России Евгений Машаров, передает РИА Новости.
Если в регионе есть ограничение на количество иностранных работников, компания теперь вправе уволить иностранца или человека без гражданства, чтобы не превысить установленную квоту. Уволить нужно не позже срока, который прописан в региональном документе. Допустимая доля иностранных сотрудников на 2026 год закреплена постановлением правительства от 5 декабря 2025 года № 1995 и распространяется на всех законно находящихся в стране иностранных граждан.
Порядок увольнения такой: работодатель сначала издает приказ о приведении штата в соответствие с квотой, затем — приказ об увольнении, оформляет кадровые документы и выплачивает расчет. После этого нужно уведомить Социальный фонд России — не позже следующего рабочего дня, а региональное управление МВД — в течение трех рабочих дней. Если компания предоставляла сотруднику жилье, его потребуется снять с миграционного учета.