Найти в Дзене

В Ростовской области вводятся новые ограничения на работу иностранных граждан

Губернатор Ростовской области Юрий Слюсарь подписал указ, который вводит запрет на привлечение иностранных работников, трудящихся по патентам, в нескольких сферах экономической деятельности. Решение принято с целью обеспечения приоритетного права на трудоустройство для граждан России. Ограничения будут вводиться поэтапно и продлятся до конца 2026 года. Первый этап уже начал действовать с 1 марта: иностранцам запрещено работать в фитнес-клубах и в сфере производства драгоценных металлов. Следующий этап вступает в силу с 1 апреля. Под запрет попадут курьерские службы, организации, занимающиеся розничной торговлей продуктами питания, напитками и табачными изделиями, а также предприятия сухопутного и трубопроводного транспорта и почтовой связи. Работодателям, которые сейчас используют труд иностранных граждан в перечисленных сферах, предписано в течение трех месяцев с момента введения каждого из запретов привести численность сотрудников в соответствие с новыми требованиями. При этом компан
   Фото – donland Редактор
Фото – donland Редактор

Губернатор Ростовской области Юрий Слюсарь подписал указ, который вводит запрет на привлечение иностранных работников, трудящихся по патентам, в нескольких сферах экономической деятельности. Решение принято с целью обеспечения приоритетного права на трудоустройство для граждан России.

Ограничения будут вводиться поэтапно и продлятся до конца 2026 года. Первый этап уже начал действовать с 1 марта: иностранцам запрещено работать в фитнес-клубах и в сфере производства драгоценных металлов.

Следующий этап вступает в силу с 1 апреля. Под запрет попадут курьерские службы, организации, занимающиеся розничной торговлей продуктами питания, напитками и табачными изделиями, а также предприятия сухопутного и трубопроводного транспорта и почтовой связи.

Работодателям, которые сейчас используют труд иностранных граждан в перечисленных сферах, предписано в течение трех месяцев с момента введения каждого из запретов привести численность сотрудников в соответствие с новыми требованиями. При этом компаниям необходимо руководствоваться нормами действующего трудового законодательства.