Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

АНОНИМНО

Сколько ещё людей должны уволиться, чтобы нас услышали? Речь идёт о начальнике отдела правового, кадрового и документационного обеспечения Ямальского многопрофильного колледжа — Королеве Надежде Анатольевне.👑 Мы долго пытались решить ситуацию внутри. Но за последние полгода из отдела уволились 8 сотрудников. Восемь человек за шесть месяцев. В отделе сложилась тяжёлая психологическая атмосфера. Сотрудникам регулярно передаются управленческие задачи без полномочий и без поддержки. Любая ошибка становится поводом для давления. В адрес сотрудников допускаются унизительные выражения, в том числе «тупицы», «сидят, три колеки ничего не делают». Особенно тяжело приходится молодым специалистам. Люди приходят работать — а вынуждены выживать. С учётом напряжённой ситуации и характера управленческих решений просим также проверить соответствие руководителя занимаемой должности по всем установленным законодательством требованиям, включая требования к состоянию здоровья, если такие требования

АНОНИМНО

Сколько ещё людей должны уволиться, чтобы нас услышали?

Речь идёт о начальнике отдела правового, кадрового и документационного обеспечения Ямальского многопрофильного колледжа — Королеве Надежде Анатольевне.👑

Мы долго пытались решить ситуацию внутри.

Но за последние полгода из отдела уволились 8 сотрудников.

Восемь человек за шесть месяцев.

В отделе сложилась тяжёлая психологическая атмосфера.

Сотрудникам регулярно передаются управленческие задачи без полномочий и без поддержки.

Любая ошибка становится поводом для давления.

В адрес сотрудников допускаются унизительные выражения, в том числе «тупицы», «сидят, три колеки ничего не делают».

Особенно тяжело приходится молодым специалистам.

Люди приходят работать — а вынуждены выживать.

С учётом напряжённой ситуации и характера управленческих решений просим также проверить соответствие руководителя занимаемой должности по всем установленным законодательством требованиям, включая требования к состоянию здоровья, если такие требования предусмотрены для данной категории должностей.

Мы не добиваемся травли.

Мы просим объективной проверки и нормализации обстановки.

Государственное учреждение должно работать профессионально и в атмосфере уважения.

Молчать дальше — значит считать это нормой.