Маленькая китайская студия сделала при помощи нейросетей мультсериал «Завтра понедельник», собрала 3 млрд просмотров и заработала 280 тысяч долларов. Пример не единичный: нейросети позволили сократить время и стоимость разработки мультфильмов такого типа в 5–10 раз (ссылка).
Что самое важное в обсуждаемом контексте, публика голосует юанем, «пипл хавает». А так как у человека всего два глаза, и он не может смотреть несколько сериалов одновременно, получается, что ИИ безжалостно отжирает долю рынка у студий, которые не используют ИИ.
Дальше пойдут массовые сокращения иллюстраторов. Нет смысла платить зарплату десяти сотрудникам, если можно оставить двух лучших, подняв им зарплату на 30%. Потом мы увидим перенасыщение рынка мультсериалов дешёвым продуктом и резкое ужесточение конкуренции: там, где сейчас зритель выбирает из 100 названий, он будет выбирать из 1000 названий.
А дальше возможны два варианта.
Вариант 1 — выживут лучшие. То есть создатели самого качественного продукта, в студиях у которых останутся сидеть те же самые 10 кожаных сотрудников, скинувших на нейросети рутину и обрабатывающих каждый кадр значительно тщательнее, чем можно было это делать в 2025 году.
Вариант 2 — выживут приспособленные. То есть генераторы откровенного шлака, которые будут выпускать по одному сериалу в неделю, причём оптимизировать процесс так, чтобы реклама работала наиболее убойно.
Мы это уже видели на рынке видеоигр для смартфонов. Хорошие игры там не умерли совсем, однако для них оставлен крошечный загончик. Если вы не эстет, вы, вероятно, вообще не увидите в магазине приложений хороших игр, а если увидите, то бездумно пролистаете, потому что зачем покупать что-то странное за 300 рублей, если вокруг куча яркого и завлекательного, причём бесплатно.
С другой стороны, на рынке игр для настольных компьютеров дела обстоят значительно лучше. Каждый год там выходят новые шедевры (без шуток), которые становятся главными темами обсуждения в сообществе, делают разработчиков бессмертными и, главное, приносят огромную кассу, позволяющую переходить на уровень вверх: ещё выше поднимать качество разработки.
Возможно, всё дело в том, что площадка для «больших» видеоигр — это Стим, которым владеет Гейб «Габен» Ньюэлл, энтузиаст отрасли и автор нескольких легендарных игр. Магазины приложений для смартфонов, в свою очередь, управляются менеджерами с весьма специфическими представлениями о хорошем и плохом.
Впрочем, вернёмся к иллюстраторам и ИИ. Отдельным иллюстраторам и художникам станет плохо: особенно грустно будет «середнячкам», рисующим хуже нейросетей, и «звёздам», которые выезжали на юмористически-примитивной отрисовке стандартных шуток. И тех и других нейросети заменяют на 120% уже сейчас: выполняют их работу не только дешевле, но и лучше.
Однако если мы говорим про отрасль в целом, то есть шанс, что количество рабочих мест не сократится, просто рисовка станет качественней, так как стандарты качества возрастут.
Значительно более серьёзные проблемы ждут сотрудников отраслей, где высокое качество для победы в конкурентной борьбе не нужно. Типичный пример — колл-центры, менеджеры по отгрузкам, логисты и так далее.
Принципиальная разница вот в чём. Менеджеру по отгрузкам вполне достаточно выполнять свою работу на четвёрку с минусом. Ему позвонили или написали, он изложил заказчику варианты, обсудил условия поставки, узнал адрес и выставил счёт. Тут банально нет места для улучшения. Если менеджер достаточно сообразителен, чтобы ответить, какие виды ухокрутов лежат на складе, сколько они стоят, и какова будет стоимость доставки до Чухломы, это уже полностью закроет ожидания клиента. И, следовательно, с точки зрения организации не будет смысла нанимать менеджера-человека.
— Наймите меня, я менеджер-человек, я работаю лучше нейросетей.
— И в чём это выражается? Ну, кроме того, что вам надо платить 70 тысяч рублей плюс налоги и плюс рабочее место, а нейросеть нам обходится в 5 тысяч рублей?
— Ну… э…
Скажу больше. Современные нейросети уже могут отвечать мгновенно и действовать чётко по скрипту, не ленясь заглядывать в справочник или проверять свои слова. Это огромное преимущество для многих рабочих мест.
В общем, коллеги, происходит ровно то, о чём специалисты говорили ещё в 2023 году. Нейросети перекраивают рынок труда, при этом часть вакансий становится элитной, доступной только 1–5% лучших, а часть вакансий уничтожается совсем.