Дорогие друзья, гости и подписчики канала! Сегодня переведём фокус внимания на дела насущные и поговорим о работе. Мы поговорим о том, что не устраивает в сфере занятости, заглянем в суть вещей и определим причину, также попросим совет-рекомендацию у Высших Сил о том, как с этим можно справиться. Здесь мы не будем обсуждать стоит Вам увольняться или оставаться там, где Вы находитесь. Мы лишь заглянем в общую подоплёку с помощью Таро для того, чтобы понять суть происходящего, скрытые причины и мотивы. Расклад этот актуален для тех, кто уже имеет работу или же является автором собственного проекта.
Заранее благодарю за обратную связь - лайки, комментарии, подписки на канал и надеюсь, что информация из раскладов даёт вам более полную картину происходящего или помогает обрести ориентир для дальнейшего движения или поиска выхода из зависших или непонятных жизненных историй.
Расклад проведём на Таро "Классическое Таро Уэйта", "78 дверей", "Николетта Чекколи" и оракуле "Затмение" без магического блока. Первым делом проведём сигнификацию для того, чтобы Вы узнали свою ситуацию; следующим этапом посмотрим видимую сторону вопроса; далее раскроем скрытую подоплёку и в конце попросим совет-рекомендацию.
Расклад начинает действовать с того момента как Вы его открыли:
Первым делом определим Ваша ли это история, для этого проведём сигнификацию и посмотрим в каких энергиях Вы пребываете на работе:
Есть ощущение, что на своё место работы Вы только пришли (не более 2-3
месяцев назад) и в данный период времени осваиваетесь. В своём сознании Вы уже построили планы о продвижении либо вверх по карьерной лестнице, либо о росте своих доходов. В свою нынешнюю сферу занятости Вы пришли с большой энтузиазмом и достаточно много вкладываетесь эмоционально. Также возможно, что Вы начали работать на себя, но опять-таки, за дело Вы взялись с большим энтузиазмом и имеете великие планы на рост в перспективе. При любом варианте в данный период времени Вы имеете стартовый заработок, однако рассчитываете на его увеличение для того, чтобы жить в достатке, имея больше, чем необходимо. Но во всём этом есть подоплёка. Если Вы работаете по найму, то пришли на эту работу по причине того, что Вам пообещали "золотые горы", убеждая, что чем больше будете стараться / вкладываться, тем больше будете получать денег. Этот энтузиазм является для Вас батарейкой которая пока ещё не закончилась. Вам словно показали золотую монетку за которой Вы пошли. Если Вы открыли своё дело, то Вы сделали это по чьему-то совету или науськиванию. Возможно, что речь идёт о сетевом маркетинге (проиграется не у многих).
Если история Ваша, то посмотрим видимую сторону Вашей работы:
Складывается впечатление, что Вы пожалели о том, что пришли на эту работу, словно сделали не тот выбор, а назад дорога закрыта. У Вас большое количество задач или обязанностей, которые Вас сильно перегружают, но это никого кроме Вас не интересует. Также возможно, что Вам обещали помощь или содействие, но в итоге ни то, ни другое не оказывается. На этой работе Вас что-то держит, это может быть договор по которому Вы не можете просто уйти. К примеру, по договору должны отработать определённый период времени, но если желаете покинуть место работы, то обязаны выплатить определённую сумму денег. Это может быть договор о неразглашении или иной сдерживающий фактор. Также это может касаться выполнения проекта с которым Вам сложно справиться. Если это Ваше новое дело, то справляетесь Вы с ним тяжело, для Вас это ноша, связанная с большим количеством разных задач, которые выполнить можете только Вы сами, а если Вам кто-то обещал более простой выход или более быстрое решение вопросов, то этот некто либо не выходит на связь, либо всеми способами отнекивается, ссылаясь на занятость или что-то подобное.
Далее смотрим подводные камни ситуации на работе:
У Вас на работе есть женщина, это может быть вышестоящее руководство. Женщина управляет всеми механизмами, процессами, которые происходят в вашей сфере деятельности. Она точно знает какой элемент за что отвечает, а также каким образом и когда подкрутить тот или иной винтик, либо наладить механизм для его лучшей работы и большей производительности. Также эта дама хозяйственная в сфере своей занятости, вальяжная, умеет так распределить любые ресурсы, чтобы при этом их приумножить. Она умеет таким образом управлять рабочим процессом, что под её руководством нельзя или невозможно бездельничать. При этом она справедлива в своих осуждениях сотрудника за некачественную работу. Этим человеком может быть мужчина, в этом случае он интеллигентный, вежливый, в какой-то степени утончённый, он умеет корректно и в нужном русле построить диалог, умеет убеждать мягко, но настойчиво. Кем бы этот персонаж ни был - женщиной или мужчиной - к нему всегда можно обратиться за советом, он/она отслеживает все процессы, оберегает их и делает всё во благо деятельности организации. Но этот персонаж не так прост, он имеет тайные, скрытые методы влияния на сотрудников или на деятельность в
целом. Уточняю, о каких тайных влияниях идёт речь:
Этого человека в коллективе побаиваются и могут разносить негативные сплетни и пересуды. Этот человек слишком скрытен и мало понятно, что происходит в его мыслях. Он/она может принять определённое решение, при этом совершенно его не обосновывая. Может доходить до того, что косой взгляд этого человека на одного из Ваших коллег или Вас в частности может предвещать что-то недоброе. При том, что к этому человеку можно обратиться за советом, его скрытная политика облекает его/её флёром зловещей таинственности. Однако, принимая решения, которые могут казаться Вам неясными, непонятными, нелогичными, он/она опирается на своё знание и понимании всех скрытых механизмов вашей сферы деятельности и имеют под собой весомые причины. То есть Вы видите лишь итог в виде решения, но не видите самого процесса, который к нему привёл. Если Вы работаете на себя, то здесь речь идёт об изменениях в законодательстве, налогообложении или иных причинах, связанных с государственными или законодательными структурами. В этом случае женщиной или мужчиной выступает сам законодательный или государственный орган, решение которого Вам не нравится. Здесь Вам, опять-таки, виден лишь результат, которым является это изменение или дополнение, это результат Вам кажется безосновательным, глупым и пр., однако, на самом деле он основан на тех самых скрытых процессах, протекающих внутри самого механизма, о которых Вы не знаете.
Прошу для Вас совет-рекомендацию:
Совет очень простой, но вместе с тем и сложный. Идёт ли речь о конкретной ситуации или о Вашем недовольстве своей работой в целом - договаривайтесь. Договаривайтесь с начальством, с коллегами, с подчинёнными, с самой/им собой. Карта Жадности вышла не просто так, она может говорить о том, что в свою нынешнюю деятельность Вы пришли из-за жадности, буквально "повелись" на обещания (как мы видели в начале расклада). Также карта может говорить о Вашей жадности в смысле общения, нахождения общего языка с людьми, налаживания контактов. Ваша задача отследить в себе этот момент и научиться его трансформировать в умение сотрудничать и договариваться.
Беру дополнительные карты к совету:
Вас будто бы предупреждали близкие люди о том, что произойдёт то, что
происходит в данный период времени. Кому-то из вас говорили напрямую, а кого-то предупреждали через сны или иными нестандартными способами.
Возможно, кого-то из вас предупреждали, мол, не будешь уметь общаться -
на тебе будут ездить. Надеюсь, совет-рекомендация окажется для Вас
действенным.
От себя желаю всем вам обрести гармонию и наладить диалог с самим собой, услышать свою душу и научиться прислушиваться к ней. Желаю вам наладить общение с близкими и окружающими людьми, ведь все они являются нашим отражением. Всего вам самого доброго, чистого и светлого!
Благодарю Вас за внимание к каналу! Если расклад срезонировал (по Вашим ощущениям), понравился - ставьте лайк, пишите комментарии, отзывы и пожелания, подписывайтесь на канал! Я приветствую конструктивную критику - она помогает делать расклады более информативными для Вас!
Всем желаю хорошего дня и отличного настроения!