Найти в Дзене
IT Vibe

​​Block уволила 40% штата ради AI-first

Block резко сокращает штат и официально переезжает в AI-first. Компания Джека Дорси (бывший соучредитель Твиттер) уволила почти 4000 сотрудников — это около 40% команды. Численность упала с более чем 10 тысяч до менее 6000 человек. По словам Дорси, решение связано не с кризисом, а с перестройкой операционной модели. Внутри Block делают ставку на то, что ИИ и автоматизация позволяют выполнять тот же объем работы меньшими силами. Компания развивает финтех-продукты: платежную инфраструктуру, Cash App и банковские сервисы. Речь не просто об оптимизации расходов. Крупные техкомпании начинают структурно пересобирать команды под новую реальность, где часть функций закрывается ИИ-инструментами. И рынок это считал — акции Block после новости выросли более чем на 23% на постмаркете. Дорси прямо говорит, в следующем году многие компании пойдут тем же путем. То есть мы можем входить в фазу, где AI-first перестает быть модным лозунгом и становится кадровой стратегией. Но есть нюанс. Пока неясно

​​Block уволила 40% штата ради AI-first

Block резко сокращает штат и официально переезжает в AI-first. Компания Джека Дорси (бывший соучредитель Твиттер) уволила почти 4000 сотрудников — это около 40% команды. Численность упала с более чем 10 тысяч до менее 6000 человек.

По словам Дорси, решение связано не с кризисом, а с перестройкой операционной модели. Внутри Block делают ставку на то, что ИИ и автоматизация позволяют выполнять тот же объем работы меньшими силами. Компания развивает финтех-продукты: платежную инфраструктуру, Cash App и банковские сервисы.

Речь не просто об оптимизации расходов. Крупные техкомпании начинают структурно пересобирать команды под новую реальность, где часть функций закрывается ИИ-инструментами. И рынок это считал — акции Block после новости выросли более чем на 23% на постмаркете.

Дорси прямо говорит, в следующем году многие компании пойдут тем же путем. То есть мы можем входить в фазу, где AI-first перестает быть модным лозунгом и становится кадровой стратегией.

Но есть нюанс.

Пока неясно, где проходит граница между реальной эффективностью ИИ и управленческим оптимизмом. Во многих компаниях внедрение ИИ пока не дает кратного роста производительности, но ожидания уже меняяют оргструктуры.

AI-first это уже не про эксперименты, а про пересборку бизнеса. И главный риск сейчас не в том, что ИИ заберет работу, а в том, что компании начнут оптимизироваться быстрее, чем реально вырастет эффективность.

#ИИ #финтех #рынок

🔳 IT Vibe News