Более 260 тысяч рублей выплатило бывшему сотруднику производственное предприятие в Новочеркасске.
После увольнения мужчины по собственному желанию руководство непозволительно задерживало денежный расчет.
Мужчина написал заявление об уходе и отработал положенный срок. В день расторжения трудового договора предприятие не выплатило ему ни заработную плату за отработанное время, ни компенсацию за неиспользованный отпуск. После чего уволившийся обратился в прокуратуру.
Статья 145.1 Уголовного кодекса РФ, действующая в редакции 2026 года, устанавливает уголовную ответственность руководителя организации, если тот умышленно, из корыстного или личного интереса, не платит работнику. Порог уголовного преследования — частичная невыплата свыше трех месяцев либо полная — свыше двух месяцев.