В центре «Профессии будущего» прошло заседание Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Стороны обсудили выполнение Соглашения, ситуацию на рынке труда и развитие кадрового потенциала, предложения об установлении допустимой доли иностранных работников.
По словам первого заместителя руководителя Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы Александры Александровой, в 2025 году в рамках Московского трехстороннего соглашения реализовывались мероприятия, направленные на развитие экономики, поддержку занятости, охрану труда и социальную защиту жителей.
«Со стороны Правительства реализуется целый ряд новых программ. Они постоянно совершенствуются, подстраиваясь под требования экономики, изменяющиеся запросы рынка труда и бизнеса. Несмотря на сложный и динамичный 2025 год, выполнение Соглашения можно признать достаточно успешным», — подчеркнула Александра Александрова.
На заседании речь шла и о тенденциях в сфере занятости. По состоянию на конец 2025 года на одного безработного приходилось 37 вакансий, что говорит о высокой востребованности кадров. Вместе с тем стороны отметили, что рядом организаций частично не выполнены обязательства Соглашения по своевременной выплате заработной платы. Подробно на эту тему выступили профсоюзы.
«Проверки сотрудников Московской Федерации профсоюзов совместно с окружными и межрайонными прокуратурами, Госинспекцией труда показали, что каждое третье выявленное нарушение трудового законодательства касалось невыплаты зарплаты. Общая задолженность перед работниками по этим нарушениям превысила 149 миллионов рублей», — отметил Павел Лаптев, заместитель председателя Московской Федерации профсоюзов.
Также спикер затронул тему самозанятости в Москве, уточнив, что в прошлом году рост числа таких работников составил 18%. Говоря о защите прав работников, Павел Лаптев отдельно остановился на развитии социального партнерства:
«Мы провели большую работу по развитию социального партнерства на окружном уровне в 2025 году. В частности, начала свою работу трехсторонняя комиссия на Северо-Востоке города и в Новой Москве. Мы заинтересованы в том, чтобы и дальше двигаться в этом направлении».
В заключение участники проанализировали работу центра «Профессии будущего». Сегодня там москвичи могут за три месяца освоить новую профессию по 75 программам. По словам Павла Лаптева, в деятельности такого центра заинтересованы и профсоюзы, и работодатели. Он призвал коллег активнее поддерживать подобные инициативы и проекты по укреплению кадрового потенциала.