Найти в Дзене

💡 Президент Y Combinator дал совет предпринимателям

Стоит услышать. Не могу уснуть ) Y Combinator — это, пожалуй, самый влиятельный стартап-акселератор в мире. Через него прошли Stripe, Airbnb, Dropbox, Reddit. Совокупная стоимость портфеля — больше $600 млрд. Когда оттуда что-то говорят — это не теория. Гэри Тан, президент YC, недавно выпустил короткое видео. Суть — как строить компанию в эпоху ИИ. Вот его логика: 1. Сначала — задокументируй руками Попроси каждого сотрудника записать, что он делает руками каждый день. Буквально: список рутинных задач. Это и есть карта того, что нужно автоматизировать. 2. Под каждый процесс — свой агент Не один универсальный ИИ на всё. А заточенные агенты под конкретные задачи: биллинг, поддержка, QA, дизайн. Узкий агент работает точнее и дешевле. 3. Не нанимай туда, где справляется автоматизация Открываешь вакансию — сначала спроси: а агент справится? Если да — не нанимай. 4. Единый источник правды Один внутренний интерфейс, где любой сотрудник мгновенно получает весь нужный контекст. Не десять

💡 Президент Y Combinator дал совет предпринимателям. Стоит услышать.

Не могу уснуть )

Y Combinator — это, пожалуй, самый влиятельный стартап-акселератор в мире. Через него прошли Stripe, Airbnb, Dropbox, Reddit. Совокупная стоимость портфеля — больше $600 млрд. Когда оттуда что-то говорят — это не теория.

Гэри Тан, президент YC, недавно выпустил короткое видео. Суть — как строить компанию в эпоху ИИ.

Вот его логика:

1. Сначала — задокументируй руками

Попроси каждого сотрудника записать, что он делает руками каждый день. Буквально: список рутинных задач. Это и есть карта того, что нужно автоматизировать.

2. Под каждый процесс — свой агент

Не один универсальный ИИ на всё. А заточенные агенты под конкретные задачи: биллинг, поддержка, QA, дизайн. Узкий агент работает точнее и дешевле.

3. Не нанимай туда, где справляется автоматизация

Открываешь вакансию — сначала спроси: а агент справится? Если да — не нанимай.

4. Единый источник правды

Один внутренний интерфейс, где любой сотрудник мгновенно получает весь нужный контекст. Не десять систем, не поиск по чатам — одно место.

5. Держи команду маленькой

Малый размер — не слабость, а суперсила. Меньше людей = ниже расходы, быстрее решения, культура не размывается.

Главная мысль: человек в команде должен заниматься только тем, что ИИ пока не может — стратегия, отношения с клиентами, ключевые решения. Всё остальное — агентам.

Видео: https://www.youtube.com/watch?v=rWUWfj_PqmM

Как вам его логика? 👇

📱 Системный гуманИИст | @moderator.top

🎭 Мафклуб предпринимателей | @sellersmafia

🤝 Сообщество «Сильные Связи» — moderator.top/forum