Сергей Рыбальченко из Общественной палаты РФ предложил активнее внедрять корпоративные ясли на предприятиях и в вузах, чтобы помочь матерям раньше возвращаться к работе.
Развитие системы корпоративных яслей на промышленных предприятиях, в учреждениях и высших учебных заведениях должно получить в России более широкое распространение. С такой инициативой выступил Сергей Рыбальченко, возглавляющий комиссию по демографии, защите семьи, детей и традиционных семейных ценностей в Общественной палате Российской Федерации.
«Исторически меры по поддержке родителей зарождались не с денежных пособий, а с организации специальных помещений для кормления младенцев. Подобные комнаты создавались на фабриках еще в позапрошлом столетии, затем появились ясельные группы, а сегодня — корпоративные детские сады. Этот опыт уже применяется, и, на мой взгляд, его необходимо активно внедрять у нас. Реализация может быть разной: от отдельных комнат до полноценных групп. Это актуально как для производств, так и для студенческой среды», — заявил Рыбальченко в ходе круглого стола «Здоровье с первых лет жизни, поддержка здорового питания детей раннего возраста», состоявшегося в Общественной палате.
В качестве успешного примера он упомянул международную корпорацию — одного из лидеров в производстве косметики, где подобные ясли уже функционируют.
«Сотрудницы, получающие высокую зарплату, имеют возможность спуститься, покормить своего ребенка, после чего вернуться к рабочим обязанностям, а в конце дня вместе отправиться домой», — пояснил представитель ОП.
Участники дискуссии подчеркнули, что создание таких объектов инфраструктуры поможет женщинам, кормящим грудью, раньше приступить к профессиональной деятельности, не нанося при этом ущерба здоровью новорожденного.