Только 15% работодателей в Рязанской области предлагают своим сотрудникам психологическую поддержку, как сообщается в пресс-службе hh.ru. «Интерес к эмоциональному состоянию работников и осознание его важности у работодателей растет. Неудивительно, что все опрошенные, независимо от своей должности, выделили это направление как приоритетное: программы поддержки психического здоровья важны для 78% топ-менеджеров, 71% руководителей среднего звена, 70% HR-директоров и 69% рядовых HR-специалистов. Работодатели понимают, что высокая рабочая нагрузка и эмоциональное напряжение негативно влияют на вовлеченность и продуктивность сотрудников, что, в свою очередь, сказывается на их вкладе в результаты работы», — отметила Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.
Также стоит отметить, что в Рязанской области и Центральном федеральном округе программы психологической поддержки на рабочем месте встречаются довольно редко: 58% компаний не имеют таких инициатив. 15% организаций предлагают онлайн-психологическую помощь, столько же — консультации корпоративного психолога.
Кроме того, 6% проводят мастер-классы по личностному развитию и предоставляют горячие линии психологической поддержки, а 3% реализуют программы по измерению и снижению стресса и арт-терапию.