Представители кадровых служб 38 дочерних обществ компании «Газпром» собрались в многофункциональном комплексе «Горный», чтобы рассказать студентам о себе. География – от Мурманска до Сахалина. Это добывающие, перерабатывающие, строительные, инвестиционные предприятия: «Газпром Инвест», «Газпром ЦПС», «Мегионнефтегаз», «Газпром промгаз», «Газпром добыча «ренгой», «Газпром нефть», «Газпром шельфпроект», «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск» и другие. Кто-то уже не первый раз участвует в ярмарке вакансий Санкт-Петербургского горного университета императрицы Екатерины II, кто-то приехал впервые.
Рекрутеры проинформировали об особенностях работы для новичков, требованиях к соискателям, перспективах развития внутри компании, корпоративной культуре. У всех компаний разные условия, поэтому важно заранее узнать все нюансы.
Такие мероприятия от мирового лидера по добыче природного газа проводятся ежегодно и традиционно пользуются большой популярностью у молодых людей. Здесь будущие инженеры могут напрямую подать в приглянувшуюся компанию резюме, договориться о прохождении производственных практик, узнать о свободных вакансиях, задать все интересующие вопросы. На встречу с потенциальными работодателями пришли более 500 студентов всех специальностей.
ООО «Газпром трансгаз Ставрополь» занимается обслуживанием газораспределительных и компрессорных станций, транспортировкой газа российским потребителям, а также в Турцию, Армению и Южную Осетию. Студентам предлагают как вакансии для трудоустройства, так и возможности для прохождения практической подготовки. Стажировку можно пройти в наших 17 производственных филиалах.
- Больше всего нам требуются рабочие, но также и инженеры. Выбор места зависит от направления подготовки претендента. Для студентов с кафедры автоматизации технологических процессов и производств подойдут вакансии слесаря КИПиА, инженера по автоматизации, метрологии. Для студентов нефтегазового факультета - оператор газораспределительной станции, слесарь, инженер по эксплуатации газораспределительных станций, инженер по направлению линейно-эксплуатационной службы. Мы понимаем, что многие выпускники амбициозны и стремятся сразу занять руководящие или инженерные должности. Однако, по нашему мнению, важно пройти путь от начала до конца, начиная с рабочих профессий. Это позволяет глубоко изучить производство и деятельность компании изнутри, - говорит Артем Новиков, инженер по подготовке кадров первой категории, группы развития кадров и трудовых отношений ООО «Газпром трансгаз Ставрополь».
Компания расположена на юге России, в Северо-Кавказском федеральном округе.
- Наш основной контингент — это студенты, которые учатся в Горном университете, но проживают в зоне деятельности нашего дочернего общества. Это жители Ставропольского края, части Ростовской области, Северной Осетии-Алании, Астраханской области и Карачаево-Черкесской Республики. У таких студентов нет проблем с жильем, они могут проходить практику, находясь дома.
Студентки 4 курса специальности «Менеджмент проектов» Варвара Печенкина и Алена Корж – как раз из их числа, девушки родом из Краснодара и Ставрополя, и после получения диплома хотят вернуться на малую родину.
- Нас интересуют южные дочерние предприятия. В этом году на ярмарке представлено несколько таких вариантов, это здорово, так как обычно больше всего вакансий сосредоточено на севере страны. Хотелось бы работать в нефтегазовой отрасли, и на начальном этапе иметь наставника, который введет в курс дела, - поделилась Варвара Печенкина.
АО «Газпром шельфпроект» занимается комплексными услугами по обустройству морских нефтегазовых месторождений – от строительства и бурения скважин до оснащения объектов, включающего прокладку трубопроводов, монтаж коммуникаций, кабелей и шлангов, дноуглубление и другие работы. Кроме того, компания управляет флотом специализированных судов, задействованных в проектах, эксплуатирует и ремонтирует шельфовое нефтегазовое оборудование. Офисы предприятия расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Мурманске, но большинство проектов сосредоточено в Сахалине.
- На ярмарке вакансий мы ищем, в первую очередь, студентов и выпускников, желающих пройти практику. Приоритет отдается направлениям: нефтегазовое дело, геологоразведка, а также бурение нефтяных и газовых скважин. Однако, мы готовы рассматривать кандидатов и по смежным специальностям, таким как горное дело (энергетическое и механическое направления). Мы также привлекаем экономистов для выполнения поддерживающих функций. В целом, мы будем рады всем кандидатам. Мы подготовили специальные контакты для студентов, куда они смогут направлять свои резюме. Принимаем резюме и в печатной форме. Наша компания молодая, и поэтому мы заинтересованы в привлечении новых специалистов, - рассказала Анна Гуринова, начальник управления по работе с персоналом.
Представители многих компаний рассказали, что ждут студентов не только летом но и круглый год. Все дело в том, что в теплое время года у большинства предприятий «горячая пока» и высокая загрузка. А вот в межсезонье и зимой могут больше внимания уделять практикантам и молодым специалистам. Их наставники есть больше времени, чтобы ввести в курс дела и ответить на все вопросы.
Студент 4 курса направления «Сооружение и ремонт объектов систем трубопроводного транспорта» Артем Ткаченко на ярмарке «зондирует почву» для дальнейшего трудоустройства. Признается, что хотел бы все же работать в офисе.
- Я проходил практику вахтовым методом на севере, как обычный рабочий. Занимался проточкой фланцевых соединений с помощью мобильных станков. С высшим образованием там мало кто нужен, потому что туда привлекают в основном местный персонал, который обучают уже на месте. Даже на мастера участка или работ требуется не столько образование, сколько прохождение квалификационных курсов. Это был ценный опыт, ведь надо знать процесс от и до. Сегодня ищу варианты для старта карьеры. Регион большой роли не играет, я мобилен и готов к переездам, - говорит Артем.
Арина Чинюк тоже учится на 4 курсе экономического факультета, специальность «Системный анализ и управление».
- Такая ярмарка даёт реальный шанс получить работу сразу после окончания вуза. Ведь молодому специалисту трудно найти хорошее место без связей, опыта. Я уже заполнила несколько анкет. Например, здесь (АО «Газпром промгаз») предлагают вакансию, связанную с анализом данных, что соответствует моей профессии и специальности. В Горном меня учили работе с большими данными, проведению расчетов и анализа, и на основе их результатов составлению прогнозных вероятностей и значений, которые могут в дальнейшем помочь развитию компании. Поэтому хотелось бы попасть в отдел информационного управления, но готова рассмотреть разные варианты. Если предложат какое-то интересное место, где я смогу развить свои навыки, то почему нет, - рассуждает Арина Чинюк.
Напомним, что все предприятия, которые принимают участие в ярмарке вакансий, являются академическими партнерами Санкт-Петербургского горного университета императрицы Екатерины II.