! К такому выводу пришли учёные Ратгерского университета. Когда сотрудники обсуждают переживания о руководстве, они понимают, что их опыт разделяют другие — и это усиливает чувство «мы» в команде. Сплетни дают эмоциональную поддержку, помогают снять напряжение и стресс, а в итоге могут положительно влиять и на рабочую продуктивность. Начальники, соболезнуем Вы сплетничаете о начальстве? 😁 — да, это снимает стресс 🚩 — нет, я вне офисных интриг 📌 Подписаться на Москва FM / Наш чат-бот / Мы в MAX